月大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位 年1月1日到2008年6月之间没有劳动合同的期间是否可以主张“双倍工资”呢?我们说前面的阐述,和我们代理案件的生效的判决,小林是完全有权利要求 ...
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月大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位 年1月1日到2008年6月之间没有劳动合同的期间是否可以主张“双倍工资”呢?我们说前面的阐述,和我们代理案件的生效的判决,小林是完全有权利要求 ...
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律师。原告潘**与被告**银行（中国）有限公司上海分行劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月31日受理后，依法由代理审判员陈**独任审判，公开开庭审理了本案， ），证明原告的绩效没有合格，被告对其进行培训；原告的销售职责是维护客户及开发新客户，主要是电话销售，无需使用电脑。经庭审质证，被告对原告提供的 ...
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劳动争议案件应由劳动合同履行地法院优先管辖 接连遇到两个劳动争议案件诉讼管辖方面的问题，法院的处理截然不同，结局都对我方当事人不利，当事人因此对代理律师意见很大 应当在深圳吗? 案例二： 沈阳市刘某受深圳某公司聘请负责该司沈阳片区的产品销售，因不满该公司在经营调整过程中反复找茬将其解雇且未支付任何补偿 ...
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事务所实习律师。原告上海某包装制品有限公司诉被告沈某劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月4日立案受理。依法由代理审判员张水红适用简易程序公开开庭进行了审理。 请求。经审理查明：被告于2008年5月1日进入原告处从事销售部副经理工作，双方签有劳动合同，期限自2008年5月4日至2009年5月31日， ...
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。原告严XX诉被告上海XX工贸有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月12日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员童蕾独任审判，于 案外人上海XX劳务服务有限公司（以下简称XX公司）签订劳动合同，建立劳动关系。而XX公司曾与重庆XX家电销售有限公司上海分公司（以下简称重庆XX上海分公司）签有 ...
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XX商务咨询（上海）有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月20日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员左翠莲独任审判，于2010年 业务的毛利润5%，以美元计价。（二）毛利润的定义，毛利润是指销售价格减去销售成本。……。（三）利润分享的支付，以实际毛利润额为基础计算得出的毛 ...
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劳动报酬纠纷一案，本院于2010年4月23日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员奚少君独任审判，于2010年5月21日公开开庭进行了审理。原告 ，双方签订了期限自2008年2月1日至2009年1月31日的劳动合同，约定原告担任高级销售经理一职，月基本工资13360元。2008年7月起，原告月基本工资 ...
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律师事务所律师。原告上海XX有限公司诉被告周XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月29日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾独任审判，于同年5月 公司诉称：被告于2009年1月1日进入原告处，担任销售助理。被告入职时，双方曾签订劳动合同。原告为被告缴纳社会保险费、按正常用工制度发放工资、每月 ...
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腾达拉的业务，但赵腾达无权代表原告公司签订劳动合同，无权招聘员工，赵腾达的行为不构成表见代理。被告申请仲裁要求原告支付工资并缴纳社会保险费，仲裁 担任人事代理，公司的主要业务是劳务派遣，被告职责是日常管理和销售，包括公司前期网络建设和与一些企业沟通。被告在原告公司工作时，因为公司刚刚起步，被告就答应 ...
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