认为不公正。起诉要求被告赔偿丧葬费12022.5元、被抚养人生活费74480元、死亡赔偿金129920元、丧葬费8100元、精神损害抚慰金50000元。 被告刘寰辩称：曹志 陈述，并在本院审理过程中举证证明其陈述，通过对检测单位的咨询，事发两日后对该车的检测结论并不能说明事发时该车就存在制动力不合格之 ...
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认为不公正。起诉要求被告赔偿丧葬费12022.5元、被抚养人生活费74480元、死亡赔偿金129920元、丧葬费8100元、精神损害抚慰金50000元。 被告刘寰辩称：曹志 陈述，并在本院审理过程中举证证明其陈述，通过对检测单位的咨询，事发两日后对该车的检测结论并不能说明事发时该车就存在制动力不合格之 ...
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。 2012年8月16日，我到达和平区劳动仲裁委员会（单位在和平区宜昌道）申请仲裁，被工作人员告知单位的注册地址在空港经济区要去那里办理。在打过 月。 3、请求裁决被申请人拟写的劳动合同没有按照劳动法拟定，欺诈申请人造成的直接或间接的经济和精神损失，一次性支付赔偿金30000元。 4、请求裁决被申请人 ...
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被告人是现行犯，此时检察官有权在48小时内直接将其交付法官进行审判，在需要调查的情况下，也可以在14日后把被告人交付审判；被告人虽然不是现行犯，但 的社会评价降低，又因被告的犯罪情节恶劣，原告又系处女，受害结果严重，应判处被告支付原告精神损害赔偿金8万元。 [4]对于这些信息，检察官必须在专门登记簿上 ...
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转制未成，一年后大部分受安置人员回镇公办幼儿园工作，其中两名因镇公办小学需要继续留任一年（该年中，公办小学与公办初级中学合并成公办九年一贯制学校）。 学校以2002年或2004年起重新计算这两在编人员的本单位工作年限，两教师可否以此追偿原公办幼儿园的赔偿金？若可以，按当年工资还是现年工资计算？因聘任 ...
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我只有一张工资卡，是自己去银行办的，然后公司往里打钱。 我想问的是，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资 ，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种情况，公司还需支付我赔偿金吗？...
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吴先生。同年9月，原医院人事部门通知保险公司业务员，携带保单、单位改制证明、被保险人身份证明、单位的授权委托书、代理人身份证明等相关证明，为仍旧留在本单位 份解除保险合同通知书，并履行告知义务。 （3）合同约定的保险事故出现时，有赔偿或给付赔偿金的独立请求权。保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人将 ...
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的双倍工资及经济赔偿金。【案情分析】王阿姨是作为退休人员至该公司工作,双方建立的不是劳动关系而是劳务关系。最高人民法院相关司法解释规定,用人单位与其招用的 。劳务合同更强调双方是平等的民事主体,所有的内容均由双方协商确定,不适用劳动合同法中有关的特殊保护条款。因此,公司不需要支付双倍工资和经济赔偿金。...
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计算方法，2008年之前的单位是不需要支付经济补偿的，所以陈某应该只能拿到2008-2013这6个月的补偿金。请问我的分析正确吗？不是六个月，是五个月。 另外：如果我在2013/11/30合同期满的当天通知她，合同到期，不予续签。是否也要支付5个月的赔偿金？...
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非法二胎孕育期间如果单位强行解除劳动合同，申请劳动仲裁胜算的几率大吗？单位会支付赔偿金吗？劳动者需要收集什么证据？谢谢...
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