实施意见》等文件精神，经卫生部人事司批准，公开招录中心工作人员，现将有关事项通知如下： 一、招录工作办法按照“卫生部卫生监督中心人员录用、中层领导干部聘任工作暂行办法”(附件1)的相关部分实施。 二、招录人员范围本市卫生系统在职职工中符合条件的人员。 三、岗位条件要求按照“公开招录工作人员岗位职责及 ...
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税收工作的高度评价和充分肯定，也是青岛市国家税务局、深圳市地方税务局广大税务干部开拓进取、扎实工作，以优异成绩为全国税务系统赢得的崇高荣誉。为了认真贯彻 充分肯定和高度评价。青岛市国家税务局通过实行竞争上岗，建立领导干部聘任、试用、交流、诫勉和干部辞退等制度，改革奖金分配管理办法和推行规范化管理等措施 ...
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272008年奥运会理论研究会5月待定95人有关科教单位28人事司年度考核与中层领导干部聘任工作座谈会7月北京70人直属单位29事业单位收入分配工作研讨会5月京外 单位代表、专家42机关党委党委扩大会议1月北京60人直属党委、支部分管领导43工会、共青团、妇女工作会议3月香河100人各司、局，直属单位 ...
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行政领导兼任专业技术职务的，按行政干部管理权限批准后聘任。第三十七条各单位对行政领导干部兼任专业技术职务的人数要从严掌握，确需兼任的，必须 动态管理。（一）档案归口管理权限１．专业技术人员档案管理原则上按行政干部管理权限和专业技术职务评审权限管理。集团公司人事部负责管理集团公司机关及集团公司管理的干部 ...
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对领导干部选拔任用工作，应当按照下列规定实行有效监督（一）党委及人事部门受理有关领导干部选拔任用工作的检举、申诉，制止纠正违反本制度的行为，对有关责任者提出处理意见或 的，从调入的下月起试聘专业技术职务1年。 第一百二十八条对聘任专业技术职务的人员实行年度考核和任期考核。 第一百二十九条专业技术干部从 ...
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竞争机制，坚持走群众路线，推进高等学校领导干部选拔、任用制度改革。－－对不同类型的高等学校和不同领导职位，分别实行聘任、选任、委任、考任等多种干部 权利义务和聘用(任)期限，按照规定程序对各级岗位实行公开招聘，平等竞争、择优聘任。学校必须认真制定聘用(任)合同，严格实施聘约。制定的合同内容要符合国家的 ...
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所属各类事业单位（参照公务员管理的事业单位除外）工作人员科级职务任免，要按照干部管理权限，由事业单位主管部门研究决定后报市人事局审核备案。 第二章 任职条件 机构编制部门核定的职数设定，严禁超职数聘任领导干部。 第十四条 对违反本办法规定的任用事项，一律无效，按照干部管理权限由主管部门予以纠正。 第十 ...
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由董事长提名，公司党组织配合投资方进行考查，经投资方资质认定后，由董事会决定聘任或解聘；如董事会决定向社会招聘，公司党组织应会同有关部门考察，报经投资方 党组织要求或工作需要随时召开。4、实行党风廉政建设责任制，党员特别是党员领导干部要带头廉洁自律，坚决抵制和纠正各种腐败现象和不正之风。第二十五条公司 ...
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建设。一、实行以队伍结构优化为核心的人员总量控制知识创新工程试点单位实行岗位聘任、项目聘用和流动人员(包括研究生、博士后、访问学者等)相结合的队伍结构。院 ，适当加大从国内招聘人才的力度。五、完善现有人才培养体系以培养所级领导干部，优秀科技、管理和经营人才为重点，通过开展学术研讨会、国内访问学者计划、 ...
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，面向社会招录一批高层次教师；今后，学院编制空额只用于引进教师和主要领导干部，编制不足可采取编外合同制、人事代理制和聘用兼职教师、客座教授的办法解决 学校的教育教学、行政后勤工作具有决策权和统一指挥权。(二)按民政部有关规定程序聘任和解聘副校长。(三)根据学校规模、机构编制和工作需要设置学校教育教学、 ...
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