签订书面劳动合同，主要内容为，期限自1998年3月起为无固定期限；岗位工资标准为每月2,850元；第十一条双方协商认为需要增加的条款中约定：“申请 被申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人赔偿经济损失暂计109,200元（从2002年3月退休后至今所获退休金与事业单位编制职工所获 ...
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为无固定期限；职务为售后服务；岗位工资标准为每月2,220元；双方还对其他事项作了约定。2002年12月，李某某从某公司退休。2006年7月18日，翁 企业名称为上海某厂（在航空航天部系统内称上海某某机器厂一分厂）。联营企业的法定地址为上海市浦东川沙县某路。1997年4月9日，中国航天工业总公司出具天 ...
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固定期限；职务为电工工种；岗位工资标准为每月1,500元；双方还对其他事项作了约定。2003年10月1日，曹某某从某公司退休。2006年7月18日， 企业名称为上海某厂（在航空航天部系统内称上海某某机器厂一分厂）。联营企业的法定地址为上海市浦东川沙县某路。1997年4月9日，中国航天工业总公司出具天计 ...
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待工；（三）连续六个月以上在岗职工工资不能按照本市规定的最低工资标准支付。 参考以上这些规定，认定企业发生严重困难的标准比较严，可以说很少有企业够 劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 上海市人力资源和社会保障局《关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知》（沪人 ...
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根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》中第二十八条第四项明确规定:职代会审议并决定企业职工工资形式……和其他有关职工生活福利的重大事项，也就是说， 11月20日至28日的医疗费按门诊治疗予以报销，这也要根据上海市城镇企业退休人员门诊急诊医疗保险规定予以履行。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则 ...
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以上的医疗费时，比例为８０％。实施方案还制订了一系列改革配套措施。上海市贯彻《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的实施方案为了完善本市城镇职工 基金的支付能力。（二）适当调整在职职工工资、退休人员养老金和相关的社会保障标准。（三）鼓励用人单位建立职工医疗互助金，发展补充医疗保险，培育商业 ...
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都应该是实际工资，但许多单位却按照较低的标准为劳动者缴纳社保，有些干脆按照当地的平均工资标准甚至是最低工资标准缴纳，这就导致劳动者一旦发生工伤后的相关 结束的时候，我收到了法院寄来的判决书，判决被告单位向原告尹先生支付至退休年龄60岁之前的伤残津贴差额34.9万元，一次性伤残补助金差额3.4万元，以及 ...
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关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发[1994]479号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会 1995]309号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 ...
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包括农民工在内的所有工资劳动者。但是，如果联系立法时的语境来分析劳动者的权利体系，我们可以发现，《劳动法》中劳动者的真正原型是国有企业职工。劳动者原型 专门的养老保险体系，其特点是缴费基数低，待遇采取一次性发放的方式。 [11]上海市则为农民工建立了综合险制度，包括老年补贴、工伤保险和医疗保险，采取了 ...
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正常工资来处理，程序违法则是按照最低工资标准来处理，程度和后果并不一样。企业更应尽力避免程序上不必要的瑕疵，导致不必要的成本增加。 六、关于经济 按《纪要》口径执行。企业对此应有了解。 【作者简介】 王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会 ...
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