的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准 根据《上海市工伤保险实施办法》规定，5-10级的工伤人员解除或终止劳动合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性 元的标准向劳动者支付病假工资。 用途八：确定丧葬补助金的标准 根据《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员因死亡，其近亲属可获得6个月的上 ...
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，用人单位只是不能依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同，如果工伤职工存在《劳动合同法》第39条规定的过错情形，同样可以被解雇且用人单位不用 解除劳动合同的处理变得复杂一些。上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》第24条还规定：工伤人员在停工留薪 ...
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属于《条例》第六十三条规定情形的。”不过也有部分地方，如《上海市工伤保险实施办法》第62条规定：“用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位 参照执行。（2）关于养老保险方面：退休返聘人员无需再缴纳养老保险。因我国《劳动合同法》第38条规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...
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支付被告医疗费及救护车费12,063.73元、停工留薪期工资2317.20元、劳动能力鉴定费350元、一次性伤残补助金26,336元、一次性工伤医疗和伤残就业补助金32, 依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、参照《上海市工伤保险实施办法》第三十 ...
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预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、合同法调整的一类民事法律关系，它不受《劳动法》的调整。一般具有临时性的特点，劳动者一次性 ，《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位支付其工伤保险待遇。2006年5月30日，河北省劳动和社会 ...
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某的劳动合同没有签订，公司是否应支付其双倍工资？ 根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定：自用工之日起一个月内，用人单位应该书面通知劳动者 的费用。《上海市外来从业人员综合保险暂行条例》的第十九条规定，在补缴综合保险费之前，外来从业人员因工伤、住院发生的费用，由用人单位按照本办法规定的标准 ...
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、盐城以及浙江省宁波、嘉兴、湖州、绍兴、舟山共12个城市的中级人民法院院长会同上海市第一中级人民法院、第二中级人民法院、上海海事法院的共15位院长(依次为潘科明 都是一种两难的选择，也就是利益平衡的选择。比如我们现在感觉到劳动合同法实施后，一些关于弱势群体的劳资纠纷我们没有拒绝的理由，但是发觉判不下去 ...
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劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经 不服提起行政诉讼的，人民法院应当依法受理。2.高等学校依照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的有关规定，在学术自治范围内制定的授予学位的学术水平标准， ...
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意见（试行）2004年上海《关于办理减刑、假释案件实施细则》(修订)2006上海监狱推进假释工作的实施办法2003上海执行最高院审理抢夺刑事案件具体应用法律若干问题的解释2002上海市高级人民法院刑庭、上海市人民检察院公诉处刑事法律适用问题解答上海高院刑庭关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的 ...
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条例》的授权制定的，属于法规授权制定，整体合法有效。苏州盐务局根据《江苏盐业实施办法》设立准运证制度的规定作出行政处罚并无不当。《行政许可法》、《 的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后 ...
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