时提起宪法诉讼，实现宪法基本权利的司法化。[21] 2.把就业歧视争议纳入劳动争议范围。劳动争议是反就业歧视在劳动法层面获得司法保障的一个基础性概念。我国 ，《现代法学》2006年第5期。 [10]参见焦红艳：反就业歧视法专家意见稿出台，《法制日报》（周末版），2009年4月2日。 [11]See ...
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、《严格禁止招用童工的规定》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》等；劳动争议处理制度自1956年停止后进入了恢复期，国务院先后颁布了《国营企业 全国总工会、中国企业联合会∕中国企业家协会联合发出《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》，要求地方各级三方推动企业加快集体协商机制建设，把集体协商作为 ...
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施工损害赔偿纠纷10、建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷11、劳动争议、劳动合同纠纷12、社会保险纠纷养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费、医疗保险 区)法律援助机构的立项申请，并提出审核意见，报中央项目管理办公室审批。(二)中华全国律师协会负责推荐北京、天津、上海、江苏、浙江、广东六省(市)热心 ...
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协议。 俞敏律师对该案例进行了如下分析： 这是一起用人单位在试用期“随时解除劳动合同”引发的劳动争议，本案的事实并不复杂，单位的做法明显有悖法律规定。但现实中，这样的 。张先生的工资原本就高，如单位要和他打一场持久战的话，从仲裁到法院一审、二审，一直到执行结束，单位败诉就得承担张先生一年左右的工资了， ...
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谢民视请求判决作出先决判决要求张瑞昌、上海金刚铸造有限公司到政府有关部门办理因股权变更的审批手续。法院后作出先行判决，判决补办涉外股权转让合同的审批 4月30日访问。 17、如北京市高级人民法院《关于审理公司纠纷案件若干问题的指导意见(试行)》第一条4项即规定了因有限责任公司股权转让合同纠纷提起的诉讼 ...
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竞业禁止协议，故殷某有权在离职后使用其掌握的劳动技能从事与周某相同的补发服务；周某从“上海DF补发中心”学习的补发拉膜、编织技术，系补发行业的通用 掌握的原企业的商业秘密是不同的。根据河南省高级人民法院《商业秘密侵权纠纷案件审理的若干指导意见（试行）》第九条第二、第三款规定：“职工离职后，利用其任职时 ...
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意见》、《关于金融支持文化产业振兴和发展繁荣的指导意见》、《2006上海外商投资环境白皮书》、《广西北部湾经济区发展规划》、《新疆保险行业道路客运承运人责任 软法规范发挥着更重要的作用。比如，城管综合执法领域。城管执法一直饱受争议，城管的法律地位也一直模糊不清。上世纪80年代初期，为维护城市环境问题， ...
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在境内投资经营活动中所发生的普通民事纠纷的司法行政救济，如对经济合同、劳动争议的申诉、仲裁和审理等等； 另一种是与中国政府之间纵向行政管理关系 地区经济一体化组织之间互相给予的优惠待遇应游离于MAI之外，而美国则反对欧盟的意见，担心使美国商业由此处于不利的竞争地位。由此可见，绝对化的国民待遇，只是理论 ...
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国家采二元制，即民事执行权由两个不同的机关（或组织）行使，法院在其中处于监督、指导的地位。采二元制民事执行权配置模式的国家在大陆法系有德国、日本等 证据；再次由原执人员进行阐述原执裁定的事实依据和法律依据；最后由各方当事人对争议焦点进行质证和互辩。四是处理结果。案件审查后处理结果按照不同情况区别对待： ...
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向另一方当事人调取证据可能影响当事人的诉权。我们不能忘记的是劳动案件、医患争议案件、票据存单争议等案件中，绝大部分证据往往依法保存于当事人一方，虽然有些争议 的一些准司法解释。在最高院主编的一些刊物上甚至经常看到登载的地方法院的各种审判指导意见。 我认为，我国幅员辽阔，经济发展很不平衡，立法上授权地方 ...
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