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再次犯错,才构成解雇的正当理由。如果雇主长期容忍了雇员的某种违约行为,比如上班经常迟到,就不能突然以迟到为由解雇雇员。[19]即使在崇尚解雇自由的美国,法 前线的时间;由于不可抗力或发生意外事件(出于双方意志外)而使工厂部分或全部停工;可以不带薪地享受学习假或其它假的工人,在休假期间;工人被拘留期间。 ...
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。2007年元月9日,本人操作钗车时不慎压伤原告左脚,是在正常上班发生的,属意外事故。另原告受伤后,本人及原告、被告正华板厂达成协议,由被告 承担连带赔偿责任。三、驳回原告朱建华其他诉讼请求。四、如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍 ...
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违反道路交通安全管理的相关规定,但并不属于违反治安管理的违法行为,其在上班途中遭遇交通事故受到伤害,应当按工伤予以认定。 3. 外派劳务人员的工伤从宽 行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 5. 工伤认定 ...
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的有关职业病的规定)造成严重负伤、致残或死亡。(五)在因工出差或工作调动途中,发生意外伤害或患急病死亡的。(六)职工因工、因战残废后,旧伤复发或因 被兼并、转让时,继续经营者必须承担该企业职工的工伤保险责任。职工被借调或临时聘用期间发生工伤事故的,借用或聘用单位应承担全部保险责任。第三十六条 职工因工 ...
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24日,徐X梅在上班途中发生交通事故, 案情简介:2010年10月29日,广东省X谊国际企业服务有限公司深圳分公司与徐X梅签订期间为2010年10月29 关联公司派遣劳动者,以此来规避可能产生的用工风险,从长远角度来讲,在发生类似工伤等意外事故时,用这个公司来对外承担责任,以保全其他核心业务公司的利益 ...
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起火,欧有保在救火过程中触电死亡,属于在上班期间死亡,符合工伤条件,被告欧文军应得到相应的赔偿。3、事情发生后,原、被告就劳动争议和赔偿问题申请 上签字,因此,该调解协议无效。上诉人欧春林等人对被上诉人澧水人家按意外死亡标准进行支付不服,向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁符合法律规定,应当予以支持。 ...
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月1日客车挂户经营合同书。合同规定,挂户车属购买人所有,在挂户期间,车辆如发生意外,公司派人协助车辆所有权人处理,事故造成损失,由车辆所有权人自负。 提取,每月合计工资收入为叁仟伍佰元整,自从2005年下半年其子发生交通事故后,一直未能上班。在诉讼中原告与被告汽车运输公司调解和解达成协议。 以上事实有 ...
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,而另一份证明却又书写为“王桂林同志系我厂炼钢车间职工,因生产原因需要间断上班,收入很低,只能保证生活费用,此种情况以(已)有三年时间,所以此同志家庭 的主要过错责任。三、被告发展总公司的幼儿园,虽在放假期间,但因对其园门未能及时关闭,致使幼儿进入发生意外事故,在主观上存在疏予管理的过错,理应承担相应 ...
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此外,出入车费、使用工具由刘居财、吴家保二人承担,上班期间发生意外事故,工资照常,若发生内部打架斗殴,一律罚款一百元。无其他理由,半途离开工地出走 在工地打架斗殴,由于打架而造成的事故,打架者必须接受罚款五百元,工程未完工期间,乙方私离或提前离开者,以前所应得的工资概不负责”为内容的协议。协议签订后 ...
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胎盘状态,因此阿红流产完全是自身身体原因所致。同时,也没有证据证明阿红是上班时受到事故伤害。据此,法院驳回阿红的请求。【律师点评】按照法律规定,工伤认定 【律师点评】所谓工伤又称职业伤害,不仅指劳动者在生产、劳动过程中因工作原因发生意外事故导致的伤、残、亡,还包括劳动者患职业疾病的情形。这里的职业病不 ...
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