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、区、省级开发区及主管部门) 三、保留审批事项(2项)1、市级主管部门下属企业创办中外合资、合作企业,外商独资企业合同章程及变更审批2、市本级各类进出口 )1、新录用公务员首次定级核准2、军队转业干部自谋职业核准3、中级以下专业技术人员调出本市核准4、非师范类大中专毕业生就业核准5、省级先进集体单位和 ...
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资源,抓住培养、吸引和使用三个环节,大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设,为我市建设国际化城市提供坚强的人才保证 。建立和完善终身教育法规制度,研究制定党政干部教育培训、经营管理人员职业化培训、专业技术人员继续教育、技能人才职业训练等成人教育管理办法,研究制定教育培训 ...
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专业本科毕业生; 7、携带高新技术到本市创办、合办、领办、租赁高新技术企业,或以技术入股等形式与本市的企业、科研院所合作生产高新技术产品,有较好经济效益 条件具备的单位也可以实行年薪制。用人单位引进的具有硕士、博士学历的专业技术人员、享受国务院政府特殊津贴的专家、地市级以上有突出贡献的中青年专家,每月 ...
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津贴、政府行政奖励等方面向经济建设第一线人才倾斜。建立创业资助制度,积极扶持大学毕业生创办企业或从事中介服务。16、加强国有企业人才队伍建设。围绕建立现代 管理人才,政府在一定时期给予适当的生活补助。做好破产企业及国有企业富余专业技术人员、经营管理人员的培训工作,通过多种方式帮助其合理流动,重新就业。 ...
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入股、技术承包和携带项目、资金领办创办企业专业技术和管理人员,不论在我盟工作时间长短,一律欢迎。引进人才,既可以正式调入长期工作,也可以采取聘用、客座、 保健卡,定期安排体检和疗养。 第十七条 以辞职、退职形式到我盟工作的人才,可以重建档案,承认其原来专业技术资格,工资待遇不变,工龄连续计算。 第十 ...
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专业技术,自带项目和资金来本市开办企业或实施科技成果转化的专业技术人员、管理人员;(五)适宜在管理岗位担任高级顾问的人才;(六)其他具有特殊才能的高科技 最低可为3万元人民币。高层次人才自带经省科技部门认定的高新技术成果来本市创办企业或实施转化,可优先享受项目立项、贷款贴息和融资担保的优惠政策。 第十 ...
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服务: (一)辞职或被辞退以及以其他方式与原单位脱离工作关系的党政机关工作人员、事业单位的专业技术 人员和管理人员; (二)国有企业、集体企业解聘、下岗 委托方委托,向有关机关申请人事争议仲裁。 (十)养老保险。为存档的各类流动人员代办社会统筹等养老保险。 (十一)政府人一事部门认为需要授权代理的其它 ...
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公开选拔和竞争上岗实施办法;全面落实党政领导干部试用期制、任期制和交流、辞职实施办法,研究制定部分干部职务聘任制度;改进领导干部年度考核工作,完善认定不 ,其他各级各类干部累计脱产培训时间不少于2个月。对党政干部、企业经营管理者和专业技术人员以外的其他各类人才,人均年脱产学习时间累计要达到12天以上。 ...
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经济的,原单位一次性发给辞职补助费。辞职补助费,按上年本人工资的3倍发放。允许机关、事业单位工作人员停薪留职或留薪留职创办企业,停薪留职或留薪留职时间 的,工龄连续计算,职级待遇不变。第十九条大中专毕业生和专业技术人员创办、领办非公有制企业或到非公有制企业工作的,被国家机关或事业单位录用时,在非公有制 ...
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指导员、裁判员、运动员等专业技术人员资格认可 6、体育类民办非企业单位设立审核 (三十二)潍坊市科学技术局(2项) 1、科技类民办非企业单位设立审核 2、成立科技开发企业审批、认定 (三 ...
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