退休手续，截至1999年12月底止，处级(含处级)以下人员年龄距国家法定退休年龄5年(含5年)以内，且工作年限满20年的，办理离岗退养；对符合上述 人员(高级老专家和从事专业技术岗位工作并确因工作需要的除外)的分流工作参照上述政策执行。其中已按企业办法参加社会保险的人员，退休条件、待遇计算仍按社会保险 ...
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年满５５周岁及其以上，且工作年限满２０年的县级干部，本人愿意，可实行离岗退养。距法定退休年龄５年以内，且工作年限满２０年的科级及其以下机关工作人员，不 其业绩、能力和水平直接申报、评定相应专业技术职务。在成建制转体时，原已离退休的人员和转体时退休的人员，仍按机关离退休人员的办法管理并落实有关待遇。２． ...
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的工资福利待遇，并按规定调整工资，待达到法定退休年龄时再办理退休手续。机关工勤人员提前退休的条件、离岗退养的年龄以及享受的政策待遇，参照公务员的办法执行。 外语和计算机应用能力。在机关工作的年限，可与从事本专业或相近专业的工作年限合并计算。对已获得专业技术职务资格的要优先予以聘任。 七、对分流人员居住 ...
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专业技术岗位或者二级职员岗位的，45岁。第十四条 文职人员的最高工作年龄分别为：(一)初级专业技术岗位或者六级职员、五级职员岗位的，40岁；(二)中级 社会保险等关系的转移手续。第五十三条 文职人员符合国家规定的事业单位同类岗位人员退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，按照国家有关规定 ...
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管理或专业技术岗位工作的，其退休年龄为55周岁；退休前受聘在工勤岗位的，年满50周岁后，经本人申请，单位批准，可办理退休手续。灵活就业人员， 向社会保险经办机构提供本人有效身份证件、基本养老保险参保资料，并根据需要提供有效退休审批文件、人事档案和户籍地、原参保地社会保险经办机构出具的未领取基本养老金的 ...
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、1999年6月30日前已办理离退休手续或虽未办理离退休手续但已到达离退休年龄的人员(经组织批准留任的除外)，不列入调整工资标准范围，按有关规定增发离退休费。 五 会同有关部门组织实施。本实施方案由省人事厅负责解释。 附表一： 高教、科研人员专业技术职务等级工资标准表单位：元／月－－－－－－－－－－－ ...
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由社会保险经办机构按照《条例》的规定核定。“参加基本养老保险的用人单位及其从业人员的实际工资总额低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，经社会保险经办机构核定 或专业技术岗位工作的，其退休年龄为55周岁；退休前受聘在工勤岗位的，年满50周岁后，经本人申请，单位批准，可办理退休手续。“灵活就业人员 ...
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职务(岗位)又不满5年，可按前一次聘任职务(岗位)确定退休生活待遇。3、工勤人员受聘在管理岗位或专业技术岗位工作5年以上，且年度考核或聘期考核均在称职以上 未聘人员可分别实行下列不同的流动和安置办法：1、对距法定退休年龄5年以内的人员，本人自愿，经单位同意、主管部门批准，可实行内部退养。内部退养期间， ...
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在现工资基础上先增加，然后按到达法定退休年龄的工龄(即男年满60周岁、女年满55周岁)计算退休费比例。如果提前退休人员的职务、级别工资已到达本职务最高 、企业单位工作的或去非公有制单位工作以及辞去公职自谋职业的未评定过专业技术职务任职资格的人员，自被确定分流去向起一年内，本人可提出申请，根据评定专业 ...
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(三)退休工人增加退休费的计算办法。1.一九九三年九月三十日前已办理退休手续和已到达退休年龄的工人(经组织批准继续工作的除外)，按照同等条件在职工人平均增资额的 并由原单位补发这一时期应增加的工资。 (二)执行职级工资制的机关工作人员，有专业技术职称的，这次套改新工资标准时，不与职称挂钩。其中，有行政 ...
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