其职业表明他对交易所涉及的惯例或者货物具有专门知识或者技能的人，或者他因雇佣其职业表明具有专门知识或技能的代理人、经纪人或其他中间人而被视为具有此种专门 但《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》仍然现行有效。此外，《城乡个体工商户登记管理暂行条例》及其施行细则中也规定了对超范围经营的处罚。至于 ...
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被告负担被告王XX辩称，王XX与马XX是两个独立的个体工商户，马XX不是王XX的雇员，两者没有雇佣关系，王XX与马XX之间没有签订劳动用工合同，无任何 。本庭经审核认为，原告所举证据证明了大阳新世纪电动车售后服务中心的实际开办者、雇佣工资数额、郭亚磊根据王XX的安排哪里忙到哪里去帮忙。事故发生后，王 ...
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原告的实体权利不应当保护，另外，我是在工商部门登记注册的个体工商户，具有合法的用工主体资格，雇佣的雇工发生伤害后，应按照《工伤认定办法》及《工伤保险 。本院认为，原告在被告开办的轧花厂工作，原、被告之间形成事实上的劳动关系。被告辩称其为个体工商户，雇工发生伤害后应按照《工伤认定办法》及《工伤保险条例》 ...
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共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。即只要是在国家工商行政部门登记注册、取得营业执照的各种经济组织和经营单位，均是劳动关系的适格主体。未依法登记的 ，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣关系双方具有支配与服从的关系：雇佣人对受雇人的工作进行监督管理，同时应当为其提供合理 ...
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共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。即只要是在国家工商行政部门登记注册、取得营业执照的各种经济组织和经营单位，均是劳动关系的适格主体。未依法登记的 ，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣关系双方具有支配与服从的关系：雇佣人对受雇人的工作进行监督管理，同时应当为其提供合理 ...
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，只有被告朱勇一个自然人股东，朱勇以公司名义注册后，仍继续使用原个体工商户营业执照进行经营，公司财产与个人财产相互渗透，无证据证明公司财产独立于个人 造成损害引发的健康权纠纷案件。本案争议的焦点一、原被告之间确立的是雇佣关系还是承揽关系。由于有的雇员在实际工作中也具有相对的工作自主性和独立性，有的定 ...
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，例如个体工商户就不可能对违反纪律的劳动者给予警告、记过、降职等行政处分。因此，在认定是否为劳动关系时不应死扣该标准，而应灵活掌握。在雇佣（ 订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为见原劳动部1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...
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或更具体。(6) 各分部分项工程之间的施工顺序、施工的时间以及搭接关系是否合理。(7) 主导工程是否连续施工。(8) 施工平面各空间的安排是否合理。 人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第43条规定：“个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动 ...
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李红友（另案处理）夫妇三家擅自购买卷烟生产设备及卷烟生产原材料，雇佣工人在溆浦县水东镇原溆浦县职业中学院内违法生产无牌卷烟。生产一个多月后， 等基本情况。31、检察机关依法提取被告人黄谋伟注册号为430922600062650的《个体工商户营业执照》复印件，证明黄谋伟于2009年3月19日在桃江县工商 ...
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中，自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。判断雇佣关系可以从劳动合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的 是否获得工伤保险补偿不影响其向第三人请求侵权损害赔偿。没有参加工伤保险的私人企业和个体工商户的雇佣人员，自身受到伤害，受害人可以选择工伤保险请求权或雇佣 ...
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