委托与代理莫属。在职工与企业之间、董事高管与企业之间，通常存在劳动合同或服务合同关系，某些情况下还单独存在代理权授予的关系。在合伙人之间亦如此。在英 人民法院的复函[51]和参酌其他法院[52]的相应做法。实际上，在相当大程度上，合资企业无论采取怎样的组织形式更多是一种合同性的组合，这一组合在很多情形 ...
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及中国农业银行南宁分行劳动公司作为丙方共同签订一份《合资经营合同》并签署公司章程，约定共同出资在武鸣县里建组建中外合资企业，注册资本金800万元人民币 股本30%；美国国际公司出资312万元，占总股本39%；中国农业银行南宁分行劳动公司出资248万元，占总股本31%，各方按其出资比例分享利润和分担风险 ...
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联邦最高法院在类似的非法从事职业活动的案件中，如非法提供法律咨询和非法提供劳动中介服务等，则认定合同无效。[13]可见，在上述情形下，行政审批对合同 的合法性，而仅审查当事人之间所订立的合同是否符合国家管制某些领域的需要，例如对中外合资企业合同的审查主要审查该合同是否符合产业政策，是否有危金融安全等。 ...
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机构，并决定其设立地点；（９）批准总经理的年度报告；（１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册 其使用期限为一年以上，按中国财政部门的规定计算。折旧期应以中华人民共和国中外合资企业所得税法所允许的最小期限为准。５．２合营企业制定适当的程序以批准 ...
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机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 其使用期限为一年以上，按中国财政部门的规定计算。折旧期应以中华人民共和国中外合资企业所得税法所允许的最小期限为准。5．2 合营企业制定适当的程序以批准 ...
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机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 其使用期限为一年以上，按中国财政部门的规定计算。折旧期应以中华人民共和国中外合资企业所得税法所允许的最小期限为准。5．2 合营企业制定适当的程序以批准 ...
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劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 位于城八区的中央所属和市属中外合资、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议，以及外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或 ...
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劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 城八区的中央所属和市属中外合资、中外合作企业、以及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议，以及外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或 ...
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确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、 位于城八区的中央所属和市属中外合资、中外合作企业、以及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议，以及外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或 ...
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的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，原告是成立于1988年底的中外合资企业，王玉琴原系天津市无线电五厂职工，1988年7月筹建中环小型计算机厂时，调到该厂，合资企业成立后到原告企业工作。1989年双方签订为期6年劳动合同，期满后，双方又签订了为期1年的劳动合同( ...
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