统计局的证明是不准确的，月平均工资应是1010元。四、博罗法院的受理执行案件通知书，证明伦彩群已申请强制执行。聚龙机械厂及姚环质证认为对伦彩群已向 日，伦彩群认为劳动合同上的签名并非其所签，但其既没有在诉讼过程向法院提出笔迹鉴定的请求，也没有提供证据证明劳动合同具有无效的事由，因此，本院对双方的劳动 ...
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的劳动合同关系。1995年1月签订的合同对上诉人工资的数额没有作出约定，对是否同意调换工作岗位也没有作出约定，被上诉人对上诉人作出调岗未违反合同，而上诉 《员工奖惩条例》第十四条以及待岗通知书的规定，决定给予其除名的处分，该决定亦未违反劳动法的规定。被上诉人对上诉人作出辞退处理后，上诉人提出按双方解除 ...
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一初字第17号民事判决书、(2004)佛中法立保字第136-1号协助执行通知书、(2004)佛中法立保字第136-1号民事裁定书，广东省高级人民法院(2004)粤高法 年离开深村通用五金综合购销部后，不了解该部及其银行帐户的情况，也没有收到嘉利厂的支票。 (35)2003年11月3日自嘉利厂0459帐 ...
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听劝解，被告经集体研究决定，解除了与原告的劳动合同关系。5、解除劳动合同关系通知书一份（复印件，与原件核对无异），证明被告于2010年9月6日作出单方解除 的质证意见为，对该份证据不予认可，该份证据没有了出示原件，被处罚的职工也没有到庭作证。9、被告单位关于辞退违纪职工的实施细则一份，（复印件，与原件 ...
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、土石方工程承包施工合同、收条、委派书、行政任免通知、企业注册登记资料、查询存款通知书、扣押物品清单、户籍证明、抓获经过的说明等证据证明上述事实，认为被告人杨向 只要他还能帮公司引进资金，答应给他自己引进资金的10%业务提成，具体公司也没有授权让他做其他业务。2010年11月9日，那天刚好周玉学过生日 ...
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自被告2009年11月6日对其发出工作调令后，一直未到生产课上班，也没有在保安队上班，已旷工6天，严重违反公司员工手册管理规定，按照公司员工 违法延长劳动者工作时间、未按规定支付劳动者延长工作时间的工资，遂发出责令整改通知书，责令被告于2008年12月25日前调整劳动者工作时间，确保员工正常休息，按 ...
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计算工时工作制。10、其他员工的违纪处分通知、离职通知书、物品交接书。证明对于与原告同时离职的员工，被告也没有要求其返还劳动合同的原件。11、情况说明 地址发送违纪处分通知，表明因原告利用职务之便监守自盗，严重违反公司制度，给予原告辞退处分，并要求原告办妥离职手续等，该挂号信被退回。2008年9月24 ...
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12号安阳市食品酿造总公司文件、安劳仲不字（2009）第91号不予受理案件通知书、安阳市职业介绍服务中心证明、张XX证言一份，被告珍鼎食品酿造公司提交 劳动争议仲裁委员会申请。但是，上诉人到现在也没有收到厂方的通知和辞退证明。上诉人认为厂方开除，没有书面通知，没有告诉本人开除理由，致使上诉人无法向仲裁 ...
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的处理结论或者记录，就可能是有力的证据。 4、如何制作解雇书（解除劳动合同通知书）？ 司法实践中很多企业在劳动争议案件中败诉往往是由于解雇书制作原因造成， ，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 14、用人单位不按规定支付经济补偿的，是否需 ...
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计算工时工作制。10、其他员工的违纪处分通知、离职通知书、物品交接书。证明对于与原告同时离职的员工，被告也没有要求其返还劳动合同的原件。11、情况说明 地址发送违纪处分通知，表明因原告利用职务之便监守自盗，严重违反公司制度，给予原告辞退处分，并要求原告办妥离职手续等，该挂号信被退回。2008年9月24 ...
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