。完善社区工作者福利待遇政策，社区工作者总体待遇不得低于所在区县执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位（不含教师）按照国家和本市有关规定执行的待遇水平。 、晋升发展上给予社区工作者关心和支持。建立社区工作者体检、带薪休假和生活困难补助制度。积极把优秀社区工作者培养发展为党员，增加社区工作者在各级党代会 ...
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决定实行轮班工作制。 第七条铁路实行轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作，其中法定休假节日按照加班处理。 第八条全路各工种（岗位）工作 的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和；实行事业单位工资制度的为本人职务（技术等级）工资与按国家 ...
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的投入，形成政府、企业、事业单位等多元化的人才资源开发投入体系。建立留学回国人员创业园区和高级专家公寓，完善医疗、休假等制度，为专业技术人员创造 代理、人才测评、人才培育、人才技术交流等服务，加快推进大中专毕业生、国有企事业单位进入人才市场，充分发挥人才市场在配置人才资源上的主渠道作用，推动人才资源 ...
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决定实行轮班工作制。第七条铁路实行轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作，其中法定休假节日按照加班处理。第八条全路各工种（岗位）工作 报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和；实行事业单位工资制度的为本人职务（技术等级）工资与按国家 ...
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管理人才选拔任用方式。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化事业单位人事制度改革，建立符合各类事业单位特点的用人制度。 十、关于加大对人才的激励问题 人才提供医疗保健待遇。实行高层次人才休假制度。探索建立高层次人才社会优待制度。完善领导干部及组织人事部门联系专家制度。 十二、关于人才市场建设问题负责 ...
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吸引各类优秀人才到企业工作，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种方式产生国有企业领导人。加快事业单位人事制度改革步伐，全面推行聘用制和岗位管理 建设一批经济实用房供初次就业的低收入人才租用。为高层次人才体检、就医、休假、疗养及其配偶子女入学、就业做好服务工作。充分发挥离退休专家的作用，妥善 ...
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行政复议事项和省级行政赔偿的协调工作，由省法制办处理。 十、有关机关和事业单位人事制度改革、国家公务员和专业技术人员队伍建设及管理、政府行政奖励表彰和机关 、企业下岗人员再就业问题，合同纠纷、劳动仲裁、工资标准、工作时间、休息休假、女工和未成年工特殊劳动保护和养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险问题， ...
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须先经过一定时间的试用期，从社会上聘用专职律师须具备下列条件：1．与原单位办理了离职手续；2．符合我国《律师法》规定的从业条件，并已取得律师资格； 享受按劳取酬、参加保险、业务进修、休假等合法权益。 第五章财务收入分配 第二十一条本所系自收自支单位，其财务制度严格按照全民事业单位的特点和要求执行。1． ...
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人员管理包括专家管理、继续教育、博士后工作、留学人员回国安置、职称改革、事业单位人事制度改革工作动态及其政策法规。——公务员管理包括公务员考试录用、考核奖惩、职位 本司有关业务的网上办理；政策法规司负责重要新闻的对外发布和把关。各单位要从全局出发，主动协作，相互配合，维护人事部整体形象。 2、项目管理 ...
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有关规定进行管理。第十一条驻外办事机构的财务由市财政部门统一管理监督，执行事业单位会计制度、会计准则，并按规定向市财政部门和市府外管办报送财务报表。驻外 可享受两次探亲假或休假，假期累计不超过40天。第十八条有较大物业的驻外办事机构应设置物业管理服务中心，作为驻外办事机构的下属事业单位，负责物业的管理 ...
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