杠子套改后的工资额，低于相同学历新参加工作人员定级工资时如何处理的问题。在这资工资制度改革中，机关、事业单位工作人员按统一的政策杠子套改后的工资额， 活的部分）的５０％计发。按上述办法计发的退休费（退职生活费）加上此次未纳入工资标准的剩余补贴、津贴，如低于当地职工基本生产费用数额，可补足到当地职工基本 ...
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发〔2007〕35号），省人力资源和社会保障厅等七部门《关于印发浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）的通知》（浙人社发〔2010〕 ，一般不得同时在专业技术岗位上任职，已按2006年事业单位工作人员收入分配制度改革有关政策执行专业技术岗位等级工资的，可保留原岗位等级待遇。（三）在 ...
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的统计年报）的国家固定教职工。２．企、事业单位和机关举办的业余中等专业班，业余中、初等文化学习班、各种各样的训练班等非独立设置的学校，其教职工与企、事业 ，工资已达到相当国家机关工作人员工资标准表（六）最高工资额的，不予升级。三、关于冲销附加工资、保留工资和特级教师补贴问题１．有附加工资的教职工，这次 ...
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后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕13号文规定的政策 号），临聘人员问题另行规范；进一步完善《深圳市教育系统事业单位绩效考核指导办法（试行）》（深教〔2006〕505号）和《深圳市中小学教职工编制标准实施办法（试行） ...
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分配制度改革的意见为进一步深化事业单位人事制度改革，充分发挥工资分配的杠杆作用，激发和调动事业单位工作人员的积极性和创造性，增强事业单位的生机与活力，推动各项 的岗位职责、岗位目标、上岗条件；要依据岗位责任大小、技术水平要求等确定各个岗位的工资标准，并向关键岗位倾斜；要建立完善的目标考核体系，定期对各 ...
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通办发(2001)64号)精神，结合我市实际，经市委、市政府研究，现就镇事业单位(不含教育、卫生)机构改革和人员分流问题提出如下实施意见：一、关于镇 同等对待。在基层任职期间由任职单位发放工资，工资标准由镇根据任职单位同类人员工资标准确定。⒋事业单位工作人员自愿辞职并与单位终止、解除聘用(劳动)合同， ...
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。第二十二条奖惩办法。（一）为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性，使广大工作人员的收入与完成的任务和为社会做出的贡献直接挂钩 报单位领导批准后使用。（六）未经批准，不得用于基建性投资，增加机构人员，提高工资福利标准或挪作他用。第二十八条专用基金支出管理专用基金是根据国家有关规定 ...
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140号《国务院关于调整国家机关、科学文教卫生等部门部分工作人员工资的决定》(以下简称《决定》)的规定，现对调整工资中的若干问题提出如下处理意见，请研究执行 起发给。 企业所属的中小学和医疗卫生等单位的上述同类人员，不能按以上办法调整工资。 十二、执行国家机关工作人员工资标准表(六)(以下简称《表六》 ...
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的一次性补贴，具体办法另行制定。（三）个人账户储存额的计息、转移、继承等问题，按本市基本养老保险社会统筹的有关规定执行。第七条按本暂行办法参加 年本市机关事业单位工作人员在职时的职务补贴，进入基本退休费计算基数的增加额和离休人员按照在职同类人员标准增加的补贴。（五）根据《关于机关、事业单位工资制度改革 ...
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退休费，在原单位办理退休手续；离岗期间由原单位按规定为其代办医疗、失业等保险手续，医疗保险享受原单位待遇。第三十九条事业单位工作人员自愿辞职从事个体经营或到非公有制经济单位工作，由本人向所在单位提出书面申请，所在单位同意并按管理权限批准辞职的，可享受３年全额工资待遇，由原单位视财务 ...
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