的迫切需要,也是改革事业单位收入分配制度的紧迫要求,对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会 ,结合本地区实际,尽快联合研究制定《意见》实施办法,指导本地区民政事业单位岗位设置管理工作。各地在制定《意见》实施办法时,要解决好以下问题:(一 ...
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要结合公务员登记工作,对纳入统发数据库的人员工资信息进行核查清理并及时更新。五、改进工资总额管理办法。根据事业单位用人制度和收入分配制度改革需要, 关于离退休费发放的规定,不得擅自扩大退休费基数或提高退休费计发比例。认真核实离退休人员的变动情况,对已经死亡、失踪或其他不符合领取离退休费条件的,及时停发 ...
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顺利进行,根据国家和省有关政策规定,结合实际,现就我市市直及所属事业单位未聘人员安置工作提出如下意见。一、指导思想以'三个代表'重要思想和党的十六大精神 完毕。人员安置所需养老、医疗保险等费用,由主管部门在被撤销事业单位资产变现收入中解决,无资产变现或不足部分由原经费渠道解决。原经费渠道仍无法解决的, ...
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年月标准工资由调入单位比照机关事业单位同类人员的月均标准工资确定。(十三)无房老职工一次性住房补贴计算公式中的职工1998年底前工作月之和超过32年 单位。国有(含国有控股)企业和其他事业单位职工的住房货币分配按《北京市进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的指导意见》(京国土房管方字[ ...
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、二级/技师、三级/高级工、四级/中级工、五级/初级工)进行。根据《福建省机关事业单位工勤人员技术工种岗位目录》和职业(工种)技能标准以及职业技能考核要求,将职业 经省人事厅审核,报省物价、财政部门批准后实施。第七条机关事业单位工人进行的技术等级岗位考核工作按照分级管理原则,建立省、设区市、县(区市) ...
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的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位,由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及奖励。财务委派人员必须具有会计从业人员资格,担任企业财务负责人职位 统一发放。第九条直属事业单位要指导、督促所属全资企业的财务部门,制定会计人员工作守则、岗位责任制和内部稽核制度,明确财会人员的职责,加强企业的内部 ...
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统一安排。第十二条公益性事业单位,收入全部上交财政,支出由财政根据事业规模及承担的工作任务统筹安排。第十三条准公益性事业单位,由财政根据其对社会承担的 第十七条准公益性事业单位,在不增加或逐步减少财政拨款前提下,逐步扩大内部分配自主权。第七章人员分流安置第十八条建立多渠道的人员安置制度,妥善安置与财政 ...
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。5.把预算的执行情况作为考核各单位工作好坏和奖金分配的主要依据之一。第三节收入预算的管理第十九条各事业单位在完成事业任务的前提下,充分利用本单位的 存在的问题采取改进措施,提高经济效益。第四十六条财务机构和财务人员应模范遵守各项财经纪律和财务制度,并同违法乱纪的行为作斗争,应定期检查和分析财务计划的 ...
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人员岗位责任制。大中型卫生事业单位逐步设置总会计师,组织和领导单位的财务会计工作。各方面会计人员统一归单位财会部门管理。单位内设立新的会计机构,必须经由 国家财经制度,不得擅自扩大津贴、补贴范围和提高标准。5.严格区分业余医疗服务和正常工作时间医疗服务界限,正确计算业余医疗服务收入。业余服务收入的分配 ...
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。5.把预算的执行情况作为考核各单位工作好坏和奖金分配的主要依据之一。第三节 收入预算的管理第十九条各事业单位在完成事业任务的前提下,充分利用本单位 存在的问题采取改进措施,提高经济效益。第四十六条财务机构和财务人员应模范遵守各项财经纪律和财务制度,并同违法乱纪的行为作斗争,应定期检查和分析财务计划的 ...
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