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考入或被调任到国家机关工作的。第二十六条 受聘人按《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》办理辞职或按本办法在聘用期间内提出解除聘用合同的,受聘人 的接收单位。第五章 待聘人员的管理第三十六条 事业单位原有固定制职工,由于机构编制精简和能力、身体等方面的原因未被聘用上岗的为待聘人员,待 ...
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的补贴情况,继续为其发放住房补贴;未能重新参加工作的,待其达到法定退休年龄时,对已计发的住房补贴可一次性提取。 第十八条享受按月住房 (处)级职务105平方米;科级以下85平方米;新职工60平方米。 第二十一条事业单位执行专业技术职级的职工住房面积规定标准:正高职级140平方米;副高职级105平方米; ...
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合同,应当遵守法律法规,遵循平等自愿、协商一致的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得突破机构编制部门核定的编制数。要根据岗位设置方案 含)以下的合同为短期合同,3年(不含)以上的合同为中期合同,至职工退休的合同为长期合同,以完成一定工作为期限的合同为项目合同。聘用合同期限 ...
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》(国办发〔2002〕35号文件)等规定,结合本市实际情况,制定本办法。第二条事业单位聘用制度,是指事业单位职工依据国家有关法律、法规和政策,在 期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定退休年龄的年限。第十五条符合下列条件之一的受聘人员提出签订长期合同的,聘用 ...
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事业单位领导成员的聘用,按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化管理事业单位试行全员聘用制度,应当按照平等自愿、协商一致的原则,确立双方的聘用关系, 其他条件。第七条人员聘用的基本程序:(一)制订聘用工作方案,经本单位职工代表大会讨论通过,报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施;( ...
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的应扣除已领取的月份,但扣除后的支付年限不得少于5年。解除或终止人事聘用关系时,工伤人员距法定退休年龄10年以上(含10年)的,工伤医疗补助金和 进行鉴定和我委评议,根据《重庆市机关事业单位工伤管理暂行办法》和中华人民共和国国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定,其鉴定结论为:1.伤残程度等级 ...
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退休的有关证明材料(复印件)(3)提高退休待遇的有关证明材料(复印件)15、《江苏省机关事业单位离退休人员养老保险待遇调整审批表》16、《江苏省机关 36、数据库资料备份光盘十二、其他37、经办机构按规定收回的《职工养老保险手册》38、江苏省机关事业单位工作人员养老保险视同缴费证明存根39、江苏省机关 ...
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机构。其他事业单位的养老保险仍按国家和省现行规定执行。4.凡在省机关社保局参保并执行企业职工基本养老保险制度、从2002年7月1日起办理退休手续的 人员,退休时连续工龄满10年但按机关事业单位工资标准实际缴费年限不足10年的,应补足10年养老保险费。6.省劳动和社会保障厅、财政厅要根据国务院关于规范 ...
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执行。三、外商投资企业从工商行政管理部门核发营业执照之月起,须与市或区、县社会保险事业机构签订中方职工退休养老保险基金缴纳合同”。养老保险基金由用工单位从 固定工和劳动合同制工人的规定执行。退休(职)待遇,以其缴纳退休养老保险基金的年限和在全民、集体单位的工作时间累计,按该职工退休前三年本人所在企业 ...
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事业单位领导成员的聘用,按照干部管理权限的有关规定执行。第三条 企业化管理事业单位试行全员聘用制度,应当按照平等自愿、协商一致的原则,确立双方的聘用关系, 条件。第七条 人员聘用的基本程序:(一)制订聘用工作方案,经本单位职工代表大会讨论通过,报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施;( ...
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