向具有行政执法职能事业单位的流动)。第十一条具备以下条件之一，经同级政府人事行政部门核准，可以采取直接考核的方式聘用，也可以采取在同类人员中通过考试择优 及工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。面试人选根据笔试成绩，按照招聘 ...
//www.110.com/fagui/law_266938.html -了解详情
须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；(3)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级 聘用制度的高等学校，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》、《中组部、人事部、教育部关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》、《 ...
//www.110.com/fagui/law_193720.html -了解详情
技能人员试用期（学徒期、熟练期）满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为五级工勤技能岗位。33．事业单位各类岗位和各等级岗位的具体条件，由事业单位 、结构比例、最高等级限额内集中调控、集中管理。37．经核准的岗位设置方案是事业单位聘用工作人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。38．事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_326122.html -了解详情
行业主管部门制定的行业工人技能标准编写的培训教材，面授时间为70课时。六、考核及评分办法（一）工人技师考试由市人事局统一组织，岗位考试采取开卷考试，由 双科及格即可取得晋升资格。八、岗位聘用及待遇机关事业单位工勤人员实行岗位聘用制。通过技术等级岗位考核后，聘用上岗。岗位聘用需坚持公开、公平、竞争、择优 ...
//www.110.com/fagui/law_323342.html -了解详情
(3)内部分配改革方案；(4)聘期考核实施办法。(5)落聘人员安置办法。3、聘用与聘任有何不同？其聘期分别如何确定？答：聘用是指事业单位法人代表与所有上岗人员以 新进人员，合同中的试用期如何约定？答：事业单位聘用新进人员，应规定试用期。聘用合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过3个月；聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_228490.html -了解详情
，必须持有相应的执业资格证书；(三)身体健康，能坚持正常工作；(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一)成立 相关负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。人员聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html -了解详情
补充工作人员，凡不具备直接聘用或选调条件的，一律面向社会公开招考。四、事业单位公开招考工作人员，采取考试与考核相结合的方法，一般每半年统一组织一次。 考试。考试一般分笔试和面试，特殊岗位可只设面试。考试由市人事局会同用人单位组织实施。5、体检。参照公务员录用体检标准执行，特殊职位须根据职位性质设定补充 ...
//www.110.com/fagui/law_332450.html -了解详情
、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；（五）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；（六）组织人事部门 工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第十三条 本办法具体应用问题由市委组织部、市人事 ...
//www.110.com/fagui/law_297446.html -了解详情
二、本省内经各级机构编制部门批准设立并进行了事业法人登记的事业单位(不论是否推行了人员聘用制度)，新进人员(含专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位)必须通过公开 部门应当责令其按规定程序重新办理；对无正当理由拒绝报考人员报考或在面试、考核、拟定聘用人员名单中有违规行为的，有关部门应当宣布其结果无效或责令 ...
//www.110.com/fagui/law_205552.html -了解详情
工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。 五、岗位设置的审核30．国务院直属事业单位的岗位设置方案报人事部核准后实施。 岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。 36．事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家规定的基本条件 ...
//www.110.com/fagui/law_136860.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务