，不能按季、年综合计算延长工作时间。６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院 因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付赔偿金。９２．用人单位实施下列行为之一的，应认定为劳动法第一百零一条 ...
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中扣除的其他费用。董补民/斯娜临时用工被辞退经济补偿做得对[案情介绍]某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。操某于1983年9月到音乐学院做临时工。 审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。人事部《关于 ...
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、劳动合同复印件、职业培训合格证书等凭证材料。 4.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？ 按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知 国家助学贷款（含高校国家助学贷款和生源地信用助学贷款，下同）的，补偿的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。定向、委 ...
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经济发展规划，发展壮大镇村集体经济，大力发展农村个体私营、外商投资企业等非公有制经济，推进农村市场经济体系的建设，鼓励兴办各类协会和中介组织，发展现代农业和二 社会化服务。镇机关、事业单位工作人员要求辞职或终止聘用合同的，须由本人提出书面申请，经批准，按工作年限发给一次性经济补偿金。补偿标准为每工作一 ...
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的主管人员和其他直接责任人员，有关主管机关应当责令其限期改正，给予行政处分；造成经济损失的，应当给予赔偿。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。“有关 根据实际情况和归侨、侨眷的特点，给予适当照顾。各级国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众自治组织应当对归侨、侨眷给予关心和扶助，维护其合法权益。 ...
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评诂确认(审批改为审核)25、土地分等定级(审批改为核准)26、征地拆迁补偿审批(审批改为核准)27、普通建筑材料矿产资源储量的认定(审批改为核准)28 县、区政府人事部门处理的申诉案件7、市人民政府各工作部门辞退科以下的公务员8、事业单位专业技术人员和管理人员辞职、辞退二、调整事项(22项)1、机关 ...
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按以下方式计算： （一）按《劳动合同法》实施以前的有关规定，用人单位无需支付经济补偿的，劳动者工作年限自《劳动合同法》实施之日起计算。 （二）按 提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。 【律师解读】 本条 ...
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举报单位存在的违法行为，不应该算是旷工。 但法院审理后认为，阿全的行为违反了单位的人事管理制度及《事业单位人员聘用合同》中有关劳动纪律的规定，单位在 单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿，比如用人单位不依照合同提供劳动保护或劳动条件的、不及时支付劳动报酬的、不 ...
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的时间是2009年4月。被告向法庭提供的证据材料及其证明主张有：1、事业单位法人证书。证明市妇幼保健院的性质及业务范围等情况。2、《合同书》 双倍工资5280元、不提前一个月通知解除劳动合同的工资480元、解除劳动合同经济补偿金3840元及赔偿金7680元，合计支付人民币17280元给原告黄厚焕；二、 ...
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（工勤人员除外）实行公务员制度，社会团体工作人员大多参照公务员法管理，而事业单位中用人关系的法律适用明确分为四类：一是纳入国家人事行政编制、 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准向劳动者支付劳动报酬； ...
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