处以“托收无承付”结算方式(以此文为依据，免签协议)，向各参加养老保险的单位所在开户银行托收。银行应视同工资发放优先的原则进行扣缴并转入市保险处在银行开设的 的定期生活补助费以及事业单位的抚恤金。 第十五条 实行社会养老保险后，离退休人员与原单位的关系不变，仍隶属于原单位管理和代为发放离退休费用。 第 ...
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、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等，实行事业单位职员管理制度；雇员的分类和配置、工资和社会保障、考核和职业发展，实行雇员管理制度。在公益 期间，其原在编人员因提前退休、因病或工伤提前退休或退职、辞职辞退，按照市委办公厅《关于印发深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案的通知》(深办发(2004) ...
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的建立一个独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系的目标和2002年11月初在南宁召开的全国企业退休人员社会化管理服务工作 要求，将企业退休人员平稳地移交到城区。对一时还不具备移交给城区管理的工作，企业仍要继续做好管理和服务工作，如统筹项目外养老金发放、住房 ...
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服务管理中心”、和“××县(市、区)退管服务中心和“××县(市)区企事业单位退休人员社会管理工作委员会办公室”的工作标牌，规格统一为35×240CM，长条形，用钛金材料 2)档案暂不具备移交条件的，要建立所管理退休人员的档案副本，做到一人一档，规范管理。档案副本的内容包括：招工表、历年工资晋级审批表、 ...
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退休的，为本人职务工资和级别工资；从事业单位退休的，为本人职务(岗位)工资与津贴之和)的5％计算。所需经费，归侨退休人员所在单位行政事业费中支出。按上述 补贴。四、在本市国有企业和集体所有制企业工作的属于上述范围内归侨退休后，临时生活补贴的发放办法，由退休人员所在企业参照本通知有关规定执行。所需经费由 ...
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工资制度和工资标准。第六条职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职后 办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风 ...
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任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取欺诈、威胁等手段订立 第二十三条受聘人员的工资收入要贯彻按劳分配和按生产要素参与分配的原则，遵循国家、省、市有关规定，按照所从事工作和岗位由合同双方签订。事业单位根据其性质 ...
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退休的，为本人职务工资和级别工资；从事业单位退休的，为本人职务(岗位)工资与津贴之和)的5％计算。所需经费，归侨退休人员所在单位行政事业费中支出。按 补贴。 四、在本市国有企业和集体所有制企业工作的属于上述范围内归侨退休后，临时生活补贴的发放办法，由退休人员所在企业参照本通知有关规定执行。所需经费由 ...
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制度和工资标准。第六条 职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条 职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职 办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风 ...
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造成重大损害；(五)被依法追究刑事责任；(六)按国家人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；(七)违反国家其它有关政策法规的。 规定执行。第二十九条 受聘职工转岗、低职高聘或高职低聘的，其工资待遇按随岗而定的原则确定。第三十条 原固定制职工下岗待聘期间不保留原 ...
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