1年发给1个月工资(月工资按上一年度本人实发工资总额的月平均值计算)的标准，一次性发给补助费，所需补助费按其所在单位经费供给渠道解决，其中属于财政全额补助的 如本人自愿，可按工人办理退休，按工人工资计发退休费基数。(十五)事业单位合并或职能划转的，其人员由并入单位或职能划入单位负责接收安置。符合条件的 ...
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、过渡性养老金和过渡性调节金四个部分组成：1.基础养老金月标准为本人退休时全市上年度城镇职工月平均工资的20％；2.个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额 五市三区属事业单位基本养老待遇的统筹、发放可参照本办法执行。 第二十九条本办法所称工资总额和本人工资均指按国家有关规定计算的档案工资。上年度城镇 ...
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工资的60％，不高于上年度贵阳市职工月平均工资的300％。“工资”和“工资总额”按照国家统计部门规定的统一口径计算。关联法规：地方政府规章（2）条第九 参照执行本公务员医疗补助试行办法。（四）原未享受公费医疗的省级差额拨款及自收自支事业单位的职工和退休人员原则上参照执行公务员医疗补助。（五）原省级机关 ...
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调整工资范围。各级体育行政机关、高等体育院校、体育科研机构、报刊出版部门以及实行企业管理的事业单位，不属于这次调整工资范围。２．凡经市主管部门批准成立的体育 两级的条件中规定“从事运动员和教练员二十年以上”、“十五年以上”的计算办法，系指从事运动员的时间和从事教练员的时间相加达到二十年或十五年以上的， ...
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计发。月平均工资收入高于本市社会月平均工资3倍以上的，按照本市社会月平均工资的3倍计发。上款所称月平均工资，是指被分流人员解除人事或劳动关系前12个月的 其他不予补偿的情形。第八条所属事业单位分立、合并、撤销、精简编制时，距法定退休年龄5年以内的分流人员，在用人单位与其解除人事或劳动关系后，除按其应获 ...
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按照同一级别新老标准的差额增加，基础工资增加70元；事业单位的固定部分按在职人员职务等级工资同一档次新老标准的差额计算，活的部分按浙人退( ，高级技师和技师110元、高级工以下(含高级工)及普通工90元。退休时没有职务的退休人员，按每月90元增加退休费。(三)按照国务院国发(1978)104号文件规定 ...
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基数16%的缴费比例和3%年递增率计算至法定退休年龄，职工个人按本人缴费工资数的2%的缴费比例和3%的年递增率计算至法定退休年龄。4、办理提前退休的人员 保中心缴清上述三项费用。三、提前退休人员的养老金，在市社险办收到一次性缴纳的社会保险费的次月起列入事业单位基本养老保险统筹基金支付。四、各区事业单位 ...
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)02号文件第四条5款(3)项规定，办理非因病提前退休，按本人原基本工资(机关四项工资、事业单位两项工资)的80％发给退休费不发给各项补贴(津贴)的 1995年10月1日以后办理离退休手续的人员，按在职人员晋升工资的，按在职人员补发差额后，从领取离退休费之月起重新计算离退休费。(二)1945年9月2日 ...
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计算工龄，可与退休前的工作年限合并计算计发退休费。 二、支持机关工作人员离岗从事民营经济。不符合提前退休条件的机关和依照公务员管理的事业单位工作人员可离岗 期间，免去职务，保留原职级，工龄连续计算，不参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和 ...
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补贴之和计算。被解聘人员上年实际领取的月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能 有明确规定的。 十七、第五章第四十条修改为第四十四条：事业单位原有固定制职工，因编制精简、岗位撤并、专业不对口以及本人能力、身体不适应等原因未被 ...
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