或一年）工资的平均数来计算，或者按同单位（同系统或同行业）、同工种、同级别的职工的同期工资收入来计算。 第四，受害人以前从未做过工作的，如果是未成年人，则不 ，比我国民法中的近亲属概念为窄。这两种人都应享有慰抚金请求权。[6] 如何确定慰抚金的赔偿数额，主要有两种不同的观点，一种观点认为由法院依痛苦的 ...
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工资，1991年至1992年在企业委领工资，以后中断失去工作。1991年1月29《职工工资审批表》填报单位是商水县乡镇企业供销公司，主管部门是商水县乡镇企业 实行劳动合同制暂行规定》、《国企企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案如何确定劳动关系的归属不应仅仅依据现行法律、 ...
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举办：指由公立医院延伸举办的社区卫生服务机构；企事业单位举办：由企业医院转型或举办及大专院校等事业单位举办；社会团体或个人举办：由社会团体或民营资本 人员年人均收入，指在岗人员平均每人全年总收入，包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、业绩工资、奖金等。序号42：全科医师规范化培训：指接受为期 ...
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人员。(二)经人事部或自治区人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员。(三)经中组部或自治区党委批准列入参照国家公务员制度管理的党群机关 国家公务员基本医疗保险个人帐户的医疗补助经费，以公务员本人上年度月平均工资收入为基数，按1％以内的标准予以补助。第七条基本医疗保险支付 ...
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重的乡镇也可以合并，实行资源共享，具体如何设置由县(市)政府根据实际情况确定。今后，乡镇政府不再新设自收自支事业单位。县级职能部门派驻乡镇的公安派出所、法庭 培训、下派任职、领办参办企业、自谋发展等途径妥善安置。提前退休的享受原职级退休工资待遇，提前离岗休养的与在职人员同等对待，也可以用一次性补偿方式 ...
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在外从事多份工作，或退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。会议 ，应当按照《解释》的相关规定承担雇主责任。（4）、企业、事业单位为了逃避安全事故责任，将本单位可以自己组织民工完成的技术含量不高，主要以劳务活动为内容的 ...
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在外从事多份工作，或退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。 会议 应当按照《解释》的相关规定承担雇主责任。 （4）、企业、事业单位为了逃避安全事故责任，将本单位可以自己组织民工完成的技术含量不高，主要以劳务活动为内容 ...
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在外从事多份工作，或退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。会议 ，应当按照《解释》的相关规定承担雇主责任。（4）、企业、事业单位为了逃避安全事故责任，将本单位可以自己组织民工完成的技术含量不高，主要以劳务活动为内容的 ...
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上仍然存在着法律容忍同工不同酬的两种例外之情形：一是试用期劳动者的工资待遇可以低于正式职工，二是非全日制用工可以与其他用工形式同工不同酬。这个判断并非是法律 在技术与功能上都较为可取和有效。不过，问题的关键是，所谓的正当事由应该如何予以确定？可以肯定的是，其范围过宽则不利于劳动权之司法保障，范围过窄又 ...
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： 2007年8月23日，上海市黄浦区人民法院就全市首例退休人员工伤认定案做出一审判决，退休人员被事业单位聘用的，工作时受伤属工伤。 陈老师是上海商业 单位形成特殊劳动关系，特殊劳动关系在工作时间、劳动保护、最低工资方面参照上海市在职职工标准执行。其次，根据《上海市工伤保险实施办法》第六十二条的规定 ...
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