员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容,任何一方提出变更合同内容的,应当向对方提出书面申请,协商一致后以书面形式签订协议确定变更内容,变更协议双方 第3条 应聘公司职位的人员,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),身体健康,公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员,签订劳动合同 ...
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员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容,任何一方提出变更合同内容的,应当向对方提出书面申请,协商一致后以书面形式签订协议确定变更内容,变更协议双方 第3条 应聘公司职位的人员,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),身体健康,公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员,签订劳动合同 ...
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员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容,任何一方提出变更合同内容的,应当向对方提出书面申请,协商一致后以书面形式签订协议确定变更内容,变更协议双方 第3条 应聘公司职位的人员,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),身体健康,公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员,签订劳动合同 ...
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证据材料提交;医患双方享有对病历资料的共同封存和启封权。7.一方当事人对对方保存或控制病历的真实性、完整性提出合理怀疑的,保存、控制病历的一方当事人应对 后果。9.医患纠纷发生后,双方当事人可以就是否构成医疗事故、是否具有医疗过错,以及伤残等级、护理依赖程度及后期治疗费等专门性问题申请鉴定。病历确有 ...
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员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容,任何一方提出变更合同内容的,应当向对方提出书面申请,协商一致后以书面形式签订协议确定变更内容,变更协议双方 第3条 应聘公司职位的人员,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),身体健康,公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员,签订劳动合同 ...
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员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容,任何一方提出变更合同内容的,应当向对方提出书面申请,协商一致后以书面形式签订协议确定变更内容,变更协议双方 第3条 应聘公司职位的人员,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),身体健康,公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员,签订劳动合同 ...
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员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容,任何一方提出变更合同内容的,应当向对方提出书面申请,协商一致后以书面形式签订协议确定变更内容,变更协议双方 第3条 应聘公司职位的人员,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),身体健康,公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员,签订劳动合同 ...
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根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容,任何一方提出变更合同内容的,应当向对方提出书面申请,协商一致后以书面形式签订协议确定变更内容,变更协议双方 。 第3条 应聘公司职位的人员,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),身体健康,公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员,签订劳动合同 ...
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员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容,任何一方提出变更合同内容的,应当向对方提出书面申请,协商一致后以书面形式签订协议确定变更内容,变更协议双方 第3条 应聘公司职位的人员,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),身体健康,公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员,签订劳动合同 ...
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10千伏高压线,当即被击倒在地,后被送往陕县人民医院、黄河医院救治,原告的双上肢左下肢被截肢。12月26日,经鉴定原告身体损伤程度为一级伤残。因被告陕县 赔偿责任。被告陕县国土资源局辩称:原告自发生事故至今,已有四年多时间,原告从未向陕县国土资源局主张过任何权利,已远远超过民法通则第135条规定的两年 ...
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