工作，并于1999年被任命为我店工业油的维护部和开发部经理，同年我店与靳朝辉签订劳动合同。但邵铮和靳朝辉在我店任职期间违反我店规章制度 月和1999年10月离开。《壳牌专卖店人事管理制度》规定：壳牌(中国)有限公司壳牌(中国)有限公司所有员工一经录用就必须保守本单位商业机密，该商业机密包括：客户名单、 ...
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公司聘用昌东的行为无过错。大洋公司与昌东的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与昌东的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司 科学院保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任； ...
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强公司接收的职工，宝强公司有权根据国家有关劳动合同法规和生产需要，确定是否与职工重新签订劳动合同，并报儋州市人事劳动局备案。在被宝强公司录用而不服从安排 第四条规定，对不能安置的职工，应立即补发工人每月180元基本生活费及养老保险金，时间从生产之日起；(2)立即与其等239人补签劳动合同，依法办理劳动 ...
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后，小张告诉软件公司自己已怀孕。 “什么？你怀孕了？”人事经理仿佛受到羞辱，大声吼道：“那么我们签订的劳动合同就算作废了。你不用到我们公司来工作了！”说罢， ，她也没有更好的办法，劳动权益不能得到充分保障。 如果小张不是在签完劳动合同的当天，而是坚持到上班之后，再择时告诉单位自己的怀孕状况，公司就不 ...
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双方就合同期限、工作任务、权利与义务、解除（终止）劳动合同的条件及程序、劳动报酬和福利待遇等主要事项进行了约定。郑州市上街区人事劳动和社会保障局对该合同进行 ，该手册显示工作单位系中国长城铝业公司。此案经调解，因原、被告双方各执已见而未果。本院认为，依法建立的劳动关系或依法订立的劳动合同应受法律保护。 ...
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。1992年12月29日与单位签订10年全员劳动合同书一份，自1993年1月1日到2002年12月31日。2001年11月14日，被告实行人事、劳动、 .5元。4,诉讼费由中信重型机械公司承担。 中信重型机械公司答辩称，中信重型机械公司与李秀芬所签劳动合同到期，有经济赔偿金。2003年到2008年合同 ...
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本人于2012年10月8日到贵司工作，担任项目经理一职”，”“贵司拒绝同本人签订书面劳动合同，也没有依法为本人缴纳各项社会保险费用，且拒绝支付 日签订劳动合同，申请人每月基本工资为合同约定的1800元，2014年1月起申请人每月基本工资为3000元，申请人从未参与单位的项目开发，申请人的工资构成不包含 ...
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曾x任主任会计师，田xx任总会计师（审计总监）；协议还约定事务所部门经理以上人事任免、财务收益分配等重大事项，须经代表股份比例占三分之二以上股东表决 元，经济补偿金应为7500元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
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2010年9月工资实际的发放情况，不能证明鲁某应发工资数额和工资标准。其次，鲁某在职期间，金易格公司并未与鲁某签订书面劳动合同或对鲁某工资标准进行 人员的工资都是按月一次性足额发放。上述事实，有《关于公司部分组织和高管人事调整的任命和决定》、银行对账单以及双方当事人在二审期间的陈述在案佐证。本院认为： ...
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月仅因过春节请假15天，到期后未续假，已违反双方所签劳动合同的有关规定，故我公司与温建卫是依法解除劳动合同，请求依法判令我公司与温建 条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当 ...
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