动作并被现场发现,然后当时公司有报警,在派出所了解情况后认为这只是违反公司制度而已无需警察处理请自行协商,然后协商时公司说明已经将我开除,但未提及工资事宜,然后一直拖到现在未发工资给我,并威胁要起诉我,然后又说可以私了处理,但是要我签个协议说扣除我的应发工资 ...
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的批准吗？我们公司就是这样。 退一步讲，如果企业收回裁员方案，但职工的月薪资必须从现有的水平降低，幅度为30%-50%之间，如现有工资4000元， 县里可否强制约束其进行裁员吗？ 5.哪些情况下，职工被裁员可以得到经济补偿金，经济补偿金怎么算？这经济补偿金有否，企业是不是必须在开“裁员”会上讲明呢？ ...
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，其中韩先生表示，。。。。。。我在你那也不是正式职工，也没有上保险什么的。另外，公司还提供了互联网上的广告信息，内容为以韩先生名义发布的 通知单位给单位造成了损失，公司可以要求韩先生赔偿相应的损失。在公司无法证明韩先生的行为给公司造成损失的情况下，公司应当全额发放韩先生的工资报酬。 【案件结果】 1 ...
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我离船。 当船长给我签写船员服务薄时，适任表现为不合格。于是我找到船长询问原因。讯问过程中我在船长和公司代表不知情的情况下打开了手机录音机，船长 证书，船上劳务费及未发的伙食结余费，并且让我自己出路费。但是现在已经把所有证书给我，并且还结算了船上费用，已经属于开恩，还有什么意义可以直接致电公司副总仝 ...
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个业务主管在给公司报备的时候，空挂了7-8个促销员，公司在发工资的时候也给这7-8个空挂的促销人员打了工资，这些空挂人员的银行卡是业务主管去办理的，工资表格也 ），只好空挂了一些人，等公司发下工资后，在把这些钱用到这些上面，当时我一听也对公司的销售有益，就说可以，他们说取钱不方便，所以我说那我来统一帮 ...
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无过错，应在其他被告责任划分后承担责任。4、受害人尹长利在郭尚功不在场的情况下施工，其自身也应承担相应的责任。被告姬云威辩称，1、姬云威与郭 。被告焦作供电公司对该询问笔录质证后认为：对真实性无异议。该证据可以证明其公司尽到了管理责任，不应承担赔偿责任。本院根据原告的举证、陈述，对本案事实确认如下：一 ...
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公积金，我是按那个给她提的现，要不提不出来那么多，我每个月的现金部分只有4万，只有4万备用金，剩下的要提的话就得用差旅费，或者是什么其他的一些”，“得 康豪氏公司法定代表人，故可以认定康豪氏公司同意给付芮立及其夫刘劲松主张的款额。在没有充足的证据推翻康豪氏公司确认过的应付金额的情况下，该院对芮立要求康 ...
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称的是正式职工，因为公司原因原应聘的职位不能提供，之后一直以来就是主要做办公室工作。但是2005年换了一位领导开始，在不增加工资的情况下，增加了我的 年来这个单位上班，也是这样的工资水平，一家的温饱全靠双方老人维持。 请问律师，我可以要求单位补齐我的工资吗？请问可以按照什么标准来要求呢？ 非常感谢！...
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称的是正式职工，因为公司原因原应聘的职位不能提供，之后一直以来就是主要做办公室工作。但是2005年换了一位领导开始，在不增加工资的情况下，增加了我的 来这个单位上班，也是这样的工资水平，一家的温饱全靠双方老人维持。 请问律师先生，我可以要求单位补齐我的工资吗？请问可以按照什么标准来要求呢？ 非常感谢！...
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对不接受工资调整的人采取什么措施，所以很犹豫，不知道该怎么回答公司，到底是回答续签还是不续签。 我想问： 现在我该怎么办？ 这种情况下我如果以 公司是否应该对我进行经济补偿，如何补偿？ 如果公司下周对我们没有接受薪资调整调整的人采取措施的话，比如解除劳动合同，我们是否可以得到经济补偿，如何补偿？ 公司 ...
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