各县、市、区人民政府，市政府各部门，各大中型企业、事业单位：《荆门仲裁委员会章程》已经市人民政府同意，现予印发施行。二○○一年二月十五日第一章总则 的。第二十四条仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼，或者在仲裁案件时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任， ...
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暂行办法第一章 总 则第一条 为公正、及时处理人事争议，保护人事争议双方当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》和《内 蒙古自治区人事争议处理 应当写明如下内容：(一)双方当事人的姓名、单位名称、住所或代理人的姓名、职务；(二)仲裁请求、争议事实、裁决理由、适用的法律、法规、裁决结果；(三 ...
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七年八月九日人事争议处理规定第一章总则第一条为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关 、代理人或者当事人、代理人的近亲属。（二）与案件有利害关系。（三）与案件当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。前款规定适用于书记员、 ...
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。第一章总则第一条为公正、公平、合理地处理人事争议，维护用人单位和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据国家有关法律法规和人事部《人事争议处理暂行 的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托人变更其代理人的权限或者解除委托代理的，当事人应当书面告知仲裁委员会。第十九条当事人在3人以上，并且有 ...
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或其代理人不出席，仲裁庭可以进行缺席审理和作出缺席裁决。 第三十条仲裁庭开庭时，由仲裁委员会秘书处作出庭审笔录及／或录音。仲裁庭认为必要时，可以令当事人及／或其代理人、证人及／或其他有关人员在笔录上签字。 第三十一条仲裁委员会受理的案件，如果双方当事人自行达成和解，申诉人应当及时申请 ...
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向人民法院提起诉讼。第六条事业单位设立人事争议调解委员会，负责调解本单位发生的人事争议。调解委员会由工会代表、职工代表和单位代表组成，调解委员会主任由 工作人员，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人的，由人事争议仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。工作人员死亡的，可以由其继承人参加 ...
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第一章 总则第一条 为公正、公平、合理地处理人事争议，维护用人单位和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据《人事争议处理暂行规定》、《江苏省人事 的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托人变更其代理人的权限或者解除委托代理的，当事人应当书面告知仲裁委员会。第十九条 当事人在3人以上，并且有 ...
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得体，避免失当。第七条仲裁员不得以任何直接或间接方式接受当事人或其代理人的请客、馈赠或提供的其他利益。第八条仲裁员在仲裁期间不得私自会见一方当事人、代理人， 。第十一条仲裁员应当独立地审理案件，不因任何私利、外界压力而影响裁决的公正性。第十二条仲裁员应忠实履行保密义务，不得向当事人或外界透露本人的看法 ...
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六、第八条第一款修改为：仲裁员可以是专职，也可以是兼职。兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位应当给予支持。七、增加第九条：用人单位可以设立人事争议调解 当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；（三）按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、出示有关证据材料；（四）仲裁员对需要 ...
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申请仲裁员回避：（一）是本案的当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决 ，应当依照本办法第二十条规定，重新组成仲裁庭审理裁决。第三十六条当事人对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定 ...
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