或者物质的奖励，不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员进行会计造假，不得对依法履行职责的会计人员进行打击报复。3．建立健全内部控制制度是单位 金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、外资银行等自2008年起按照《企业会计准则》（2006）编制财务报告；农村商业银行等从2009年起按照《企业 ...
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的企业。本办法所称财务总监，是指市财政局代表市政府派往以上企业履行财务监督职责的人员。第三条市财政局设财务总监办公室，负责拟订财务总监的管理规章 科长(经理)3年以上；5.从事财政、会计、审计、税务专业教学研究工作，具有副教授或副研究员以上职称。(四)身体健康，能胜任本职岗位工作，上任年龄应在50周岁 ...
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担负起法律赋予的责任。单位负责人要确保本单位会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员做假账或提供虚假财务报告，不得对 会计师管理工作。实行岗前和岗位培训制，度抓紧做好继续教育和后备人才的培养，建立总会计师后备人才库。 四、加强会计人员管理提高会计人员素质各级财政部门要加强 ...
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工作基本要求、基本措施落实情况。主要检查：（一）会计出纳人员是否按规定配备；（二）是否建立会计出纳人员岗位责任制；（三）是否制定有关管理和内控措施办法 ）是否按要求配备符合条件的内勤坐班主任；（二）内勤坐班主任是否按规定履行其职责；（三）内勤坐班主任工作日志记录是否完整，对存在的问题是否及时纠正解决。 ...
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责任书规定的各项权利和义务承担责任。第十六条经营者的工资报酬实行年薪制。年薪由岗位工资和风险收入两部分构成。第十七条经营者的责任期一般为三至五年。 对直属企业履行下列职责：（一）履行资产经营责任书规定的各项权利和义务；（二）维护企业法人财产权及其合法权益；（三）培训企业经营管理人员；（四）协调企业与 ...
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，实行全员劳动合同制和竞争上岗制。积极推行劳动预备制度。改革传统的分配形式，坚持工效挂钩，按照岗位、职责、贡献取得相应报酬，并允许拉开工资档次。积极推行岗位技能 管理中心，对资金实行统一管理，提高资金的使用效率和效益。按照《公司法》、《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》的要求，加强和规范企业 ...
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各单位可因地制宜，采取不同形式，组织在职财会人员培训。对不具备专业学历的会计人员，至少要经过3个月以上的岗位业务技术知识培训，经考试及格并取得《 会计法》的宣传工作，增强各级领导干部的法制观念，积极支持会计人员依法履行职责，绝不允许对坚持原则的会计人员进行刁难和任何形式的打击报复。各级业务主管部门要 ...
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事业管理中心（对外称铁道部社会保险事业管理局）统一负责全路社会保险的管理工作，其主要职责是： （一）负责贯彻国家有关养老保险制度的方针、政策； （二） 止。 第九条本办法由部社会保险事业管理中心负责解释。 附件二：铁路企业离退休人员基本养老金定期调整办法 根据国家的有关规定，结合铁路的实际情况，为保障 ...
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、有价证券和其他货币资金。第三条 本规定适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织(以下统称单位)。第四条 国务院有关部门可以根据国家有关 岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出 ...
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和内部分配方式，实行个人收入货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定；经理等高级管理人员实行年薪制，并与经营业绩挂钩进行奖惩，具体标准由董事会 决定；兼职董事和监事实行津贴制度。 第十条 健全企业财务会计制度。试点企业全面实行《企业财务通则》和《企业会计准则》及国家有关的各项规定。属于控股 ...
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