元)的补充养老保险标准为限。原告要求被告支付违约金4550元，其理由是原告2000年4月退休，但到2000年11月29日才由销售公司办理了补充养老保险， 效益工资或当年、历年的节余工资中列支，企业根据自身的实际，分别不同情况按不同档次为职工缴纳。补充养老保险性质属于企业给予员工的福利待遇的一种。而根据 ...
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列入国家行政编制或事业编制，其人事档案关系由挂靠单位转人才交流中心或经批准的有关机构管理。财务脱钩，是指挂靠单位不再是事务所的投资者，不再对事务所拥有所有权 ，凡符合离退休条件的，由挂靠单位负责办理退休手续，其关系仍由挂靠单位管理。４、事务所终止或被撤销，其员工安置费用和各项社会保障统筹费用，原则上由 ...
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办公室，配备年龄在35周岁以下、具有高中以上文化程度、以女性为主的计划生育专(兼)职宣传管理员。各类经济组织和社会组织家属院要指定本单位退休职工担任楼 员工需求的计划生育宣传教育活动。(二)档案管理制度。各类经济组织和社会组织应当建立员工计划生育基本情况信息库，要按在本单位、本系统或厂院内从业的本单位 ...
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的用人单位，按此政策执行。2、对灵活就业人员的社会保险补贴。对持《再就业优惠证》的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄时间截止 就业困难的大龄劳动力。二是鼓励企业招用本市农村大龄劳动力。对企业招用本市农村大龄劳动力并签订一年以上劳动合同和缴纳社会保险的，按照外来员工参保标准，对 ...
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人力资源部审批同意后办理相关手续。3．12集团公司人力资源部负责集团公司本部专业人才的退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动 一律实行一年的见习期，由各单位指定专人按见习计划进行指导。新员工上岗前必须进行岗前培训，培训内容应包括企业文化、规章制度、工作程序、本岗位的应 ...
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进入经济实体后，在2000年底前，符合下列情况的，分别办理有关手续：达到离退休年龄的，按照干部(职工)管理权限，由学校及时办理离退休手续；对工作年限满30年 实体的工资待遇，原事业工资作为档案工资管理。改制后招聘进入后勤经济实体的人员，其工资、福利、退休养老待遇等按企业有关规定执行。(六)建立经营中的 ...
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公司，但不认识王德营，也不可能帮他购煤。陈洪华以前是煤炭部的一个处长，已经退休多年了，最近这几年没有联系。四、书证1、常驻人口基本信息 其他人员发生的业务关系。 22、山西省沁水县工商行政管理局于2011年3月16日出具的企业档案信息卡：证明嘉峰分公司的法人代表为王德营，成立日期为2007年10月22 ...
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的平等就业环境，促进人才自由流动和自由竞争。完善同工同酬法律法规，落实所有员工按照同工同酬原则享有公平报酬的权利。落实国家社会保险法律法规，实现社会保障制度并轨 时，向高层次人才倾斜。完善高层次人才补充养老、企业年金等多层次保障政策，提高高层次人才退休后养老保障水平。提升公共服务品质。强化政府公共服务 ...
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，其中有张悟本的名字。5月25日，该委员会一内部员工透露，他们是培训机构，全国招收学员，学历不限，年龄不限，交钱就能办证。获得教师资格后可以进行手诊手 下岗。 “总共补偿不到一万元。”潘永生说，如今的铜牛集团已没有张悟本和其妻的档案，张宝杨则还在这里领取退休金。 据了解，张悟本下岗后与妻子在京广中心卖 ...
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，应当按照下列顺序进行财产清算：(一) 预留安置学生的费用；(二) 支付所欠款职员工的工资和社会保险费用；(三) 偿还学校所欠的债务；(四) 返还举办者。第三章 中小学校长的任职条件参照国家举办的同级同类学校的任职条件执行、聘用退休人员担任校长的，年龄可适当放宽，但一般不得超过七十周岁。第十九条 民办 ...
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