、国有资产保值增值率等指标完成情况。⒊落实工资指导线的意见。包括企业拟增资幅度、人均增资水平、各类人员的工资分配关系、预计实现利润以及履行民主程序等 。（二）制定工资指导线实施方案应遵循的原则⒈生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕工资指导线的基准线安排职工工资增长。⒉经济效益增长较快、工资支付能力 ...
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全部资产的30%以上。 （4）对外投资的总额不得超过本企业净资产的50%。 三、认购事宜 本次增资扩股的认购单位为___万股，投资者最低认购数为1个 认购期限自___年___月___日开始，至___年___月___日止，本企业保留根据实际情况延长或者缩短认购期限的权利。经人民银行审核符合条件的投资者与 ...
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未作为固定资产管理的工具、器具等，可以增设“1281低值易耗品”科目。3.企业进行建筑工程、安装工程、技术改造工程的，可以增设“1506在建工程”和“1508在建工程 亏损分担额的金额，恢复投资的账面价值。(四)被投资单位因增资扩股而增加的所有者权益，企业应按持股比例计算应享有的份额，借记本科目(股权 ...
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的股票股利数计入股本的数额。(4)新增资本(或股本)：反映企业接受投资者额外投入实现增资时，企业按照实际收到的款项或其他资产减去作为资本溢价计入资本公 储备粮油补贴(1)处理地方储备粮食价差补贴和处理地方储备食油价差补贴：反映粮食企业按照地方粮食主管部门下达的计划抛售、轮换地方储备粮油所发生的应由地方 ...
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尽相同，因此，全国不统一规定解决工资问题的对象，由企业自主安排。解决工资问题的增资指标由国务院企业工资改革研究小组和劳动人事部下达到各省、自治区、直辖市和 权限报上级主管部门审查批准。三、经国家批准实行工资总额同经济效益挂钩试点的企业，今年已核定的工资总额基数不予变动。但也可以从随经济效益增长的工资中 ...
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股权结构变动情况说明（可以用图表形式表述）3-5企业法人营业执照第四章资金运用可行性说明材料4-1本次增资发行B股所筹资金运用的可行性报告4-2政府有关部门同意固定资产投资立项的批准文件第五章简要招股说明材料5-1B股增资发行信息备忘录或其他形式的招股说明材料（应同时提供外文文本）5-2招股说明 ...
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与实现利税挂钩分配办法》实施意见根据对外贸易经济合作部、劳动部、财政部《关于在全国外经贸企业试行出口收汇美元工资含量分配办法的通知》（〔１９９４〕外经贸计财发第６８７ ；２．暂未实行基建和生产统一核算管理的企业新建项目由基建移交生产后增加人员的工资、扩建项目增人增资以及成建制划入（出）人员的工资按实发 ...
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企业经济效益较好但2001年度职工平均工资已超过全市在岗职工平均工资一倍以上的企业调资标准一般不超过2002年货币工资增长基准线?9％??2001年度生产经营正常具有支付 权限规定程序审核同意后报市劳动和社会保障局审批。区、县属企业的厂级领导干部增资由区、县按规定审批。本次职工晋升工资审批表由市劳动和 ...
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能力的考核，将考核结果作为增加职工基本工资的重要依据之一。目前，对企业职工考核增资应克服政出多门的状况，实行劳动部门归口管理。各地区、各部门拟定的 破除平均主义观念，激发职工的主人翁责任感，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，为国家和企业多做贡献。要把物质鼓励和精神鼓励结合起来，坚决反对“一切向钱看”的思想 ...
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年职工人均货币工资增长低于当地职工生活费用价格指数上涨的部分困难企业，申请该项增资需报送企业所在地统计局公布的１９９３年职工生活费用价格指数上涨情况，及１９９３ 年末人数，经劳动部、财政部审核批准后执行。六、各部门要结合本行业企业生产经营特点，产权关系和工资自我约束能力积极探索新的挂钩形式，尽快建立 ...
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