，如果其开办单位对其开办时投入的注册资金不实或抽逃注册资金，可以裁定变更或追加其开办单位为被执行人，在注册资金不实或抽逃注册资金的范围内，对 2号《关于对注册资金投入未达到法规规定的最低限额的企业法人签订的经济合同效力如何确认问题的批复》规定：“企业法人注册资金投入未达到法规规定的最低限额，在对外承担 ...
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限制，法人超越经营范围的行为为无效行为。而在立法上，民法通则第42条规定，“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”该法第49条第1款更明确指出， 目的外行为的当然效力。即令是日本也不例外。日本商法第72条规定：“章程的变更，进行其他不在公司业务目的范围内的行为时，须得到全体股东的同意。”该法第 ...
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》，美能达公司持该批准证书到工商部门变更了相关登记，并换领了工商企合新副字00018(2—1)企业法人营业执照。1991年7月26日，新疆会计师事务 侵权之诉实际上源于建材厂的产权明晰问题，即在制品厂的基础上设立建材厂后建材厂应如何界定产权的问题，三个上诉人上诉提出的涉及高辉等个人的技术转让合同以及 ...
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倒签的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和 工作”，但是在之后的调岗调薪争议中还是被认定单方非法变更劳动合同，企业败诉，为什么?企业该如何规避? 答：劳动合同法规定，员工不胜任工作岗位，在经过培训后 ...
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和主、辅业改制前的离、退休人员，采取经济补偿金的办法，留给辅业企业。 4.确定闲置资产(不良资产)。 第一，积压库存的产成品、半成品、原材料、加工 、原审批部门审批; 4、名称变更预核准登记(名称不变，可不用做名称预登记); 5、内资公司(企业)登记; 6、领取《企业法人营业执照》。 新设股份有限公司 ...
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高层管理人员的劳动合同签订，公司大老板要求亲自签名，但他本人不是公司的法人代表。如果他直接与员工签订劳动合同合法有效吗？如果不行有什么方法可以解决 给员工经济补偿。劳动者只是因为企业兼并、变更名称的原因要求解除合同的，企业可以不支付经济补偿。如果有特殊约定可以从其约定。 如何留存员工违纪证据 【问题】 ...
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高层管理人员的劳动合同签订，公司大老板要求亲自签名，但他本人不是公司的法人代表。如果他直接与员工签订劳动合同合法有效吗？如果不行有什么方法可以解决 给员工经济补偿。劳动者只是因为企业兼并、变更名称的原因要求解除合同的，企业可以不支付经济补偿。如果有特殊约定可以从其约定。 如何留存员工违纪证据 【问题】 ...
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完毕变更登记手续为股权转让合同的生效条件。这种约定应当如何理解呢？笔者认为，我国《合同法》第四十五条规定：“当事人对合同的效力可以约定附条件。”虽然 。（二）工商登记机关股东登记变更与受让方股权取得我国《公司法》和有关登记管理法规均规定公司、企业经核准登记，自取得企业法人营业执照之日起成立。因此，通 ...
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制度的设计有现实指导意义。各国法律基于二者的本质区别，对其设立、财产、治理、变更和解散都有不同的规定。在设立方面，前者一般采准则主义，只要符合法定设立条件 范畴，民法一直以来不是以营利与否而是以能否进行利润分配为界定法人属性的标准；二是捐助法人和企业法人之分，已经暗含了是否营利，前者专指公益法人，不得 ...
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所得税法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》等法律和行政法规也是规范合资企业的法律的组成部分。 合资企业是中国利用外商直接 其规定。”此次公司法的修改，明确了“股权转让须得到其他股东同意”在实践当中如何来操作，明确指出“其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买 ...
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