的工资因素后进行核定。核定的工资总额数中不含副食品价格补贴和原燃材料节约奖。（三）工资总额基数的列支渠道和使用范围的划分邮电部对各管理局和直属企业的 工资基金的办法。为有计划地安排使用当年应提工资基金，各管理局和直属企业实行分季预提，年终结算的办法。即各单位根据部核定的工资总额基数、全国业务总量增长率 ...
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扣除；企事业单位从事技术性收入，应提取并支付给外聘人同的奖酬金，可持《技术交易奖酬金领取名单》，报经主管税务机关认定，并取得合规票据后， 进步有关税收问题的补充通知》(财工字[1996]41号)中第一条：“企业研究机构人员的工资，计入管理费用，在年终计算应纳所得税时，按计税工资予以纳税调整”的规定， ...
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工人的工资和按规定计入成本的工资性津贴、奖金以及按规定计算提取的职工福利费和原材料节约奖。(四)车间经费：基本生产车间为管理和组织本车间生产发生的各项费用，其明细项目按 实际发生数额差异较大的，应及时调整预提标准，多提数额一般应在年终冲减成本。第三十九条企业领用低值易耗品，应按照规定的摊销方法，一次或 ...
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号文和转发财政部、国家经济委员会、国家物资局（１９８８）财工字１１４号《国营工业、交通企业木材节约奖惩实施细则》两个文件，执行以来有些规定内容须进一步明确。为了更好 审查签署意见后转主管财政分局或区、县财政部门批准执行。其木材节约奖的申报和年终结算报表按原定时间不变（今年没有申报的在９月底前报送）。本 ...
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从成本中列支的固定职工、合同制工人、计划内临时工的工资和津贴等(原材料、燃料节约奖，以及从奖励基金、福利基金中列支的奖金、津贴等不含在内)；不包括计划 人数、工资统计口径一致，如实反映包干工资的节余和使用情况。年终要按上列第四条有关规定对本企业应得工资总额进行结算，并报部备案。各电管局、直属省(自治区 ...
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号文和转发财政部、国家经济委员会、国家物资局（１９８８）财工字１１４号《国营工业、交通企业木材节约奖惩实施细则》两个文件，执行以来有些规定内容须进一步明确。为了更好 审查签署意见后转主管财政分局或区、县财政部门批准执行。其木材节约奖的申报和年终结算报表按原定时间不变（今年没有申报的在９月底前报送）。本 ...
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按合同规定从税后利润中支付给承包人的承包奖。十、各地区、各部门不再另行制定有关乡镇企业财务的补充规定。对乡镇企业贯彻执行《企业会计准则》和分行业的企业 ，贷记“应付工资”科目。“应付工资”科目贷方余额反映实发工资小于成本工资的差额。年终，将实发工资小于成本工资的差额，借记“应付工资”科目，贷记“盈余公 ...
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按合同规定从税后利润中支付给承包人的承包奖。十、各地区、各部门不再另行制度有关乡镇企业财务的补充规定。附二：为了保证《企业会计准则》和分行业企业会计 ，贷记“应付工资”科目。“应付工资”科目贷方余额反映实发工资小于成本工资的差额。年终，将实发工资小于成本工资的差额，借记“应付工资”科目，贷记“盈余公积 ...
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按部核定的工资含量包干综合系数及挂钩考核指标计算的工资总额比计划有增减时，年终按铁道部（85）铁劳人字1113号文规定的结算表式报部（劳动人事局、 企业，按国务院国发（1985）86号文件《国营企业奖金税暂行规定》，建筑工人免征奖金税。 第12条试行工资含量包干的企业单位，要管好用好包干工资，充分发扬 ...
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因批准减免产品税(包括增值税、营业税)而增加的利润，不能列作企业经营成果或作为计酬、提奖、留利的考核依据。应全数上缴给社(乡)、队(村)工业 阅读的报刊(文选)、文娱体育用品(器具)，以及其它文体宣传活动费用等，年终结余可以留用。 第三十一条 奖励基金管理。企业的奖励基金是由净利润中提取用于奖励企业 ...
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