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的争论,有些观点甚至争锋相对。我国目前《劳动合同法》的实施,进一步规范了企业用人制度、保障了劳动者的基本权利、完善了市场经济体系,但由于本法涉及的各方 低;有的用人单位大量使用劳务派遣工,减轻自身责任;还有些劳务公司运作不规范,从提取高额管理费,克扣或者拖欠劳务工资,甚至不缴纳社会保险费。 (三)劳动 ...
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五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ( 能完全杜绝,如:用人单位股东出资或找亲属出资设立劳务派遣单位,再向用工单位进行劳务派遣,因这两个公司之间并没有法律上的隶属关系,也没有合作关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
,在该雇佣关系下,使其为他人从事劳动、接受他人指挥命令者而言。[11] 就劳务派遣劳动关系而言,尽管《劳动合同法》对此进行了专门规定,但是仍存在诸多问题 关系处理问题。多重劳动关系的保险涉及到两个或两个以上的用人单位缴纳社会保险费的问题,如按照原有的保险缴纳的方法进行,势必会引起社会保险关系变得复杂和 ...
//www.110.com/ziliao/article-249585.html -了解详情
,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 而意见稿以第一条、第二条分别列举了劳动争议范围:履行 那么就会产生改制后公司财产不就能够抽回用于清偿债务?那么就与公司法的第三十四条立法精神产生冲突。 第十条 劳动者因履行劳务派遣合同义务而发生的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
扶持街道、社区基层组织和有条件的企事业单位创办各种类型的社区就业实体和劳务派遣企业。重点开发面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理的 招用人员必须按规定办理用工备案、签订劳动合同、依法参加社会保险、足额缴纳社会保险费、对不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低拖欠和克扣工资、拒不参加 ...
//www.110.com/fagui/law_238292.html -了解详情
企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的,应认定有关用工关系为雇佣关系。67、劳务派遣关系中,用工单位违反其法定义务 单位(投资人)支付经济补偿金的,不予支持。94、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位未在劳动者要求之日起一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
相关法律仍存漏洞,因为古驰在上海注册,所有深圳员工均以劳务派遣方式签约,在深圳的店铺并未成立公司,连分支机构都不算,就相当于古驰“在深圳的 经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 职工可按《劳动合同法》第三十八条之规定,以用人单位未依法为 ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
依法在国家工商行政管理部门注册登记的有限责任公司、股份有限公司(2)依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企业、个体经济组织;(3)依法在国家民政 ⑤ 因甲方原因,侵犯乙方个人隐私权的。(4)甲方作为劳务派遣单位违反法律规定,作为被派遣劳动者的乙方造成损害的,甲方与用工单位承担连带赔偿责任; ...
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及提成并交纳社会保险费。由于被告未按照约定完成原告A公司安排的工作,经原告A公司调整工作岗位又拒不接受,无故旷工至今,原告A公司按照劳务派遣合同将被告退回 年4月福建区域各销售人员提成明细,证明2009年4月时被告没有可提成的企业客户,因此不在可提成范围内;2009年4月开始被告从事后台服务工作,不再 ...
//www.110.com/panli/panli_14766183.html -了解详情
劳务派遣。王春恒作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作,2007年12月31日,油田公司下属企业合并,减少外雇临时工,职介中心向原告发放了合同履行 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定,为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现, ...
//www.110.com/panli/panli_100168.html -了解详情
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