公司员工。委托代理人廖端洪，该公司员工。原告韶关市医药管理局诉被告南海市黄岐企业集团公司企业兼并合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行丁审理 原告，却至今没有付清，至此，被告已经违约，理应承担违约的法律责任。原告为此起诉要求被告继续履行兼并协议，清付所拖欠的兼并费和行为管理费，并按中国 ...
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的其余请求事项，仲裁委员会以裁决形式予以支持。公司收到裁决书后不服，遂向法院起诉。一审法院同样认为，我国劳动合同法规定了劳动者、用人单位在法定条件下单方解除 四个月的医疗期。该医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，即病假时间。对于员工的病休安排，通常用人单位都会 ...
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晓波，男， 1978年6月28日出生，汉族，原陕西华圣企业(集团)股份有限公司果业公司员工，住西安市XXX，公民身份号码 XXX。本院审理的原告陕西华圣企业( 仲裁法》第四十九条第一款之规定向西安市中级人民法院申请撤销。现其向本院起诉，本院依法不应受理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（ ...
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员工因工伤起诉公司，法院要求诉讼人提供企业的营业执照或组织代码证（复印件），可是员工更本拿不到。请问，起诉企业必须要提供企业的营业执照吗？员工怎样才能不通过律师就能获取企业的营业执照？...
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操作？王律师从劳动关系管理、法律顾问服务经验出发，提供如下建议：凡涉及需要处理员工的事项，必须确保以下三个方面，方可免除法律风险：1、确立合法、有效的 的证据来证明您通知书里的事实与理由，否则这张通知书就是员工日后起诉公司的有力证据。如您有任何关于企业法律顾问、劳动关系管理的问题，欢迎致电咨询，我们将 ...
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是企业活动的具体组织方式，而是组织内部存在的企业文化，即为企业员工所共享并对之行为与选择产生影响的一系列价值观、信仰以及行为规则。例如澳大利亚1995年的《 ，减少对规定适法计划的法律原则的重视，更有助于实现起诉企业的目的。[36]但是，也有的学者对企业适法计划的积极意义与作用表示肯定，认为进行自律， ...
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是企业活动的具体组织方式，而是组织内部存在的企业文化，即为企业员工所共享并对之行为与选择产生影响的一系列价值观、信仰以及行为规则。例如澳大利亚1995年的《 ，减少对规定适法计划的法律原则的重视，更有助于实现起诉企业的目的。[36]但是，也有的学者对企业适法计划的积极意义与作用表示肯定，认为进行自律， ...
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,358元，其中：(1)装修损失6,913元；(2)道具损失22,500元；(3)员工解约经济补偿金2,000元；(4)顾客退货损失2,945元；6、要求退货260 ，强某称向尚康公司支付了超过10万元的货款进货，而其在本案起诉时主张的顾客退货损失费为842元(具体为2007年12月31日至2008年 ...
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即被上诉人已经事实上认可和接受了上诉人所有的付款行为包括逾期付款。上诉人的员工梁飞燕等人签收的催款单不能视为上诉人收到催款单的行为，这些工作 （2009）城中民二初字第28号民事判决第一项为上诉人宝供物流企业集团有限公司支付43005.89元给被上诉人柳州市环东物流有限责任公司。一审案件受理费3644 ...
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已停止经营不具备签订劳动合同的主体资格，原告申请仲裁已超过仲裁时效，现原告起诉，要求被告给予经济补偿金，既无事实依据也无法律依据，请求人民法院判决驳回原告 对其关联性提出异议，本院认为该企业注册资料只能证实被告华联公司还没有吊销营业执照，不能证实该公司继续生产，应该与以前的员工签订劳动合同，对该证据的 ...
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