教育等要与考核结果挂钩。(九)改革分配制度。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定, 组织发展(十四)放活经营性服务。积极稳妥地将基层农业技术推广机构承担的农资供应、动物疾病诊疗以及产后加工、营销等服务分离出来,按市场化方式运作。制定优惠 ...
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确定为不合格等次的人员,应予以解聘。改革分配制度,将农技人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩,建立按岗定酬、以绩付酬、奖勤罚懒的激励机制。 发展社会化农业科技服务组织 按照“放活经营性服务”的要求,将原由农业技术推广机构承担的农资供应、产后加工、营销等分离出来,按市场方式运作。在发挥国家农技推广机构主导 ...
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突出的农业技术推广人员优先评聘。改革分配制度,将农业技术推广人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩,落实对县以下农业技术推广人员的工资待遇倾斜政策。( 。改革后的基层公益性农业技术推广机构不再从事经营性活动。要积极稳妥地将农资供应、农机具维修、动物疾病诊疗、农产品加工及营销等经营性活动从基层公益性农业技术 ...
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应当建立健全并执行与药品质量管理相关的制度,主要包括:(一)各级药品质量管理岗位职责;(二)药品购进、验收、储存、保管、养护、出库等环节的管理; 进行虚假宣传。第三十二条 医疗机构调配特殊管理的药品,应当严格使用专用处方限量供应,调配人员应当在处方上签字或盖章,处方保存3年以上。第三十三条 医疗机构 ...
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储存安全,维持医疗机构正常工作秩序。食品药品监督管理部门负责药物配制质量、药物供应的监督管理。禁毒办负责协调禁毒社团组织参与维持治疗工作。财政部门负责药物维持 或本单位组织的有关药物维持治疗方面的培训,取得相应的合格证书,并明确岗位职责;四、有关规章制度和工作流程上墙;五、设备(主要包括监视报警设备、 ...
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工人的技术培训;以加强企业思想政治工作为要求开展政工干部培训等。要按照《岗位职责规范》的要求,加强考核,调动职工自我学习提高的积极性,鼓励职工在岗进修 、财务、物资的部门要优先安排落实教育的基建项目、教育经费预算拨款和物资供应。(二)逐步扩大院校办学的自主权。为使院校增强适应、服务行业发展的活力,逐步 ...
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评价机制;加快分配制度改革,探索推行评聘分离、竞聘上岗、薪酬结合,明确岗位职责、工作目标、培训考核机制和奖惩办法,建立权、责、利明确的有效 十一五'末达到重点地市级公司90%的烟叶基地化生产,重点卷烟企业90%的烟叶原料基地化供应。要完善烟叶价格政策,理顺利益分配关系。按照《中华人民共和国烟草专卖法》 ...
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。处理好农机服务能力与作业面积、主机与配套农具、农机使用与维修和油料及零配件供应之间的关系。二、合理组织(一)统一签订作业合同。充分发挥分工协作优势, 应建立相应的资金结算、盈余分配、审批报账、审计监督等财务管理制度。(二)岗位职责明确。应配备必要的会计人员(可兼职或委托代理),根据《农民专业合作社 ...
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的性能进行方法学验证,并有相应的实验记录。 (2)临床实验室应制订各工作岗位的岗位职责,专业技术人员应具有相应的专业任职资格。应组织人员进行业务学习, 内镜室、重症监护室、感染性疾病科、血液科、口腔科、手术室、导管室、消毒供应中心等重点部门的医院感染管理工作,严格执行有关规章制度和技术操作规范。对消毒 ...
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。三、绿色食品马铃薯标准化生产基地应遵照“统一优良品种、统一生产操作规程、统一投入品供应和使用、统一田间管理、统一收获”的“五统一”制度进行生产管理。四、绿色食品马铃薯 次,时间3天。(三)农户的培训。目的是学习和掌握相关岗位的规章制度、岗位职责、专业技能、操作流程,丰富和更新专业知识,提高操作水平。 ...
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