）条第五条市、县(区)劳动和社会保障行政部门依法监督集体合同的履行。市、县(区)劳动和社会保障行政部门会同同级工会帮助、指导职工方、企业方签订集体合同，建立 本方合法权益，接受本方人员的询问和监督。第十一条企业应当保证协商代表履行职责的必要条件，协商代表因履行代表职责而占用工作时间，其工资和其他待遇不 ...
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录用被裁减人员。再比如，在劳动关系存续期间劳动者曾寄存财产于用单位的，用人单位应当返还等。 劳动者对用人单位的后附属义务包括：第一、办理工作移交手续。 的存在方式和产生途径彻底变革，使其真正代表广大劳动者的利益，不再担任花瓶角色。工会履行职责的重点应该真正转移到维护劳动者权益上来，使企业在与劳动者解除 ...
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规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，这即是《劳动法》赋予工会组织的神圣权利，也是工会工作的基本职责所在。在 中，用人单位和劳动者权利义务不对等的现象大量存在，二用人单位凭借其优势地位，有法不依，以权代法，不依法履行自己的义务，才使侵犯劳动者合法权益的情况 ...
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的部分公共事务，实践表明，政府履行社会职责的能力是极为有限的，而非营利部门可以发挥巨大的作用。[7]因此，社会团体顺理成章地打破了国家对社会公共事务的 利益漫无边际，无法划清其与职工个人利益的边界，这给工会维护职工权益时造成困难和为难心理，并会导致工会工作人员的行为偏差。[14] 笔者认为，维护全国 ...
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人民法院和洛阳市涧西人民法院公布了有关人员的一审判决结果。原东都商厦工会主席张海英、保卫科长杜克军分别从国有企业工作人员玩忽职守罪被判处有期徒刑7年， 的混乱认识，应该得到纠正。二所谓玩忽职守，是指国家机关工作人员“严重不负责任，不履行职责或者不正确履行职责的行为。”[4]其中的不履行，指行为人根据其 ...
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监督条例（试行）》赋予的职责，对党员领导干部履行职责和行使权力的情况进行监督。要定期向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出加强党内监督 、生产一线倾斜。部属企业要健全奖金、津贴补贴管理制度。部属企业领导班子成员和机关工作人员不得违规取得各种工资性收入，不得从下级单位及部门取得奖金等收入，不得 ...
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要依法履行计划生育相关管理服务责任。要进一步完善人口信息采集网络和管理服务网络，充分发挥流动人口计划生育信息交换平台的作用。有条件的地方可在输出人员相对 规范用工行为，优化农民工就业环境。要依法履行在安全生产工作中的监督职责，充分发挥群众组织的作用，完善和建立工会监督机制，建立健全群众安全生产监督网络 ...
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集体合同，指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督其执行。担任集体协商的职工代表，除个人严重过失外，企业不得与其解除、终止劳动合同，也不得作不 ：“违反本条例第十五条规定，阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对其依法履行职责进行打击报复的，由上级工会会同有关部门责令限期改正；情节严重构成犯罪的 ...
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大力支持公安消防机关严格依法履行职责，及时解决行政执法中遇到的困难和问题，避免不正当行政干预。（二）强化协调配合，建立健全消防工作联席会议制度。各级政府 和消防设计、施工、检测单位的操作人员，以及电工、易燃易爆岗位作业人员和人员密集的营业场所工作人员和导游、保安等重点工种人员进行消防安全培训，严格执行 ...
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工会法解释》）第六条进一步明确规定，人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的 不合理。以致司法实践中，无论是违法解除劳动合同，还是依法解除劳动合同，多是根据《补偿办法》的规定进行裁判。如此一来，就会出现象本文案例一这种明显 ...
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