劳动合同时应该注意哪些问题，如何维护自己的权益？ 签订劳动合同要注意什么？ 注意一：用人单位的合法性 按照劳动法律，用人单位应当是经过合法登记或备案的单位。 负有保密义务的大学毕业生，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与大学毕业生约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月 ...
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。（一）竞业禁止必须要有明确的保护标的用人单位必须有确需保护的合法利益的存在，才可以与员工订立竞业禁止条款。以防止用人单位泛泛的、无明确保护标的而 ，发生纠纷不应当先经仲裁。因为在员工与用人单位之间的劳动关系确立后再订立的保密协议，不属于劳动合同的范畴，因此发生的竞业禁止纠纷也不适用劳动争议处理的程序 ...
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人可以向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。”那么，对电子证据该如何保全呢？笔者1999年7月承办过一起经济纠纷案件就涉及到这个问题。案情 或专业网络公司、数据公司要求取得某项证据时，要严格遵守与客户签订的保密协议和服务条款，不得随意泄露用户个人信息，更不得以诉讼需要为名肆意窃取他人 ...
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进行这种评价。如果需要进行评价，就只能由法律评估来完成。例如：劳动合同关系、保密协议、有关知识产权的使用的约定、相邻关系、财产的他项权利。这些不能 身份是否具备相应的证书并且是否有效。只有委托人认为需要审查证书的取得是否合法时，才对取得证书的合法行进性调研评估。致于对其他行政审查是否列入评估范围，则视 ...
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中也存在社会公共利益。一方面，知识产权法明确界定知识产权是垄断权，保护创作者的合法权利，另一方面，又规定知识产权促进科技进步、信息传播、实现社会福祉的增长， 中最重要的救济方式，商业秘密权、禁令 、公共利益冲突有三： 1.不受保密协议约束的一方当事人公开披露商业秘密将受宪法言论自由的保护，既使因此给 ...
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情节，换取犯罪嫌疑人的配合。从根本上说，这样的协议是缺乏合法外衣的灰色状态下的权宜之计，得不到合法保护。若因不具有法律效力而在此后的司法程序 对被害人主体地位的回复和实现来说，被害人参与刑事和解比行使其他诉讼权利更具实质意义。如何将调解这一追求和谐的东方特色在刑事司法制度中延续下来，是当前刑事司法改革 ...
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中也存在社会公共利益。一方面，知识产权法明确界定知识产权是垄断权，保护创作者的合法权利，另一方面，又规定知识产权促进科技进步、信息传播、实现社会福祉的增长， 中最重要的救济方式，商业秘密权、禁令 、公共利益冲突有三： 1.不受保密协议约束的一方当事人公开披露商业秘密将受宪法言论自由的保护，既使因此给 ...
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工资标准的80％。 6\公司跟本人已签保密协议合同，但没按照保密协议内容内的规定每月向我支付100元的经济补偿。另加条件才给发；前提是每月不迟到，不矿工 ，请问本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了，可以申请劳动仲裁吗...
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的信息具有商业价值。3、秘密管理性，即权利人采取了合理的保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度等。上述条件是商业秘密必须具备的条件，是相互联系的 义务的事实。这些，都可以成为认定商业秘密或认定侵害商业秘密的证据。三、如何确定侵犯商业秘密行为的损害赔偿范围应该说，确定侵犯商业秘密行为的损害赔偿范围是 ...
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