明确的有关规定执行。劳务派遣企业招用失业人员和被征地农民从事保洁、保安、保绿、家政等服务性行业就业的，凭与被招用人员签订的劳动合同、派往单位的 逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。（ ...
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人们消费水平的逐步提高，不少老百姓在日常生活中经常会遇到需要雇人解决的劳务问题，比如屋顶防水、保洁、装修房屋等。通常，大家的做法是到街上找插牌的零工， 和社会团体等用人单位，这种情况，一般劳动者会与用人单位之者因订立书面劳动合同而形成劳动关系，法律责任的认定遵循劳动法，可谓有法可依，少有争议；另一种是 ...
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下列材料?1、企业认定申请，内容包括：招用下岗失业人员的数量、签订劳动合同及缴纳社会保险情况、企业类型、经营范围、场地设施、资金来源、企业地址及 征点幅度由现行月销售额600-2000元提高到2000-5000元；将销售应税劳务的起征点幅度由现行月销售额200-800元提高到1500—3000元；将按 ...
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等部门要开展好充分就业和谐社区创建活动，重点开发社区“三保”(保安、保绿、保洁)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三项服务”(家政服务、配送服务、保健服务) 组织，向用工单位派驻专兼职人员，为务工人员搞好服务，逐步建立起劳务输出项目考察、输出安置、合同鉴证到跟踪管理的一条龙服务体系。四、多措并举，完善 ...
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；大力开发托幼托老、配送快递、家庭护理、修理维护等便民利民的服务岗位以及社区保洁、保安、保绿等社会公益性就业岗位。通过弹性就业、临时性就业等形式，更 ，人员裁减方案要经企业职工代表大会或职工大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经常补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。国有大中型企业 ...
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税收规定条件的，经地税部门批准，可在2年内减半征收企业所得税。各地要把保洁、保养、保绿等就业岗位统筹安排，主要用于安置大龄和家庭困难的下岗职工和 和检查，坚决取缔非法劳务中介，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场秩序。针对目前劳动力市场上存在的用人单位招工后不履行用工手续，不与职工签订劳动合同，不缴纳社会 ...
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合同或简易劳动合同，与家庭签订家庭服务协议。引导家庭与非员工制家庭服务从业人员，签订雇用协议，明确双方的权利和义务。家庭服务机构支付给员工制 组织家庭服务业职业技能竞赛。团市委：负责开展青年农民工“订单式”技能培训，配合做好劳务输出和青年从业者的权益维护工作，参与组织家庭服务业职业技能竞赛。市妇联： ...
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岗位。各级政府要进一步拓宽开发公益性岗位范围，多元化开发就业岗位。在继续做好社区保洁、保绿、保安等岗位开发的基础上，结合本地实际，有组织地开发社区 对各类用人单位招用享受失业保险待遇期间的零就业家庭成员，并签订3年以上劳动合同和参加社会保险的，可将失业人员个人应享受的失业保险金余额一次性奖励给用人单位 ...
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等部门要开展好充分就业和谐社区创建活动，重点开发社区“三保”（保安、保绿、保洁）、“三托”（托老、托幼、托病）、“三项服务”（家政服务、配送服务 服务组织，向用工单位派驻专兼职人员，为务工人员搞好服务，逐步建立起劳务输出项目考察、输出安置、合同鉴证到跟踪管理的一条龙服务体系。三、夯实基础，完善就业服务 ...
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台账规范、动态管理、援助到人、跟踪服务、目标落实。大力开发家政服务业、保洁保绿保安业、手工活加工业、便民利民小店、托幼托老业和公益性岗位，摸清本 合同期限按规定享受不超过3年的社会保险补贴。在公益性岗位就业的可根据劳动合同期限享受岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位新招聘人员缴纳养老保险费、 ...
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