（二）突出抓好重点普法对象的法制宣传教育1、切实抓紧好各级领导干部和公务员学法培训工作。要认真按照中组部、中宣部、司法部《关于加强领导干部学法用法工作 公务员、行政执法人员的普法学习培训、考核情况记入公务员、行政执法人员的档案，作为公务员、行政执法人员年度考核、任职、晋升职务和执法资格证年检的重要依据 ...
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，姚华军等16名直属单位领导干部为2011年度考核优秀人员。直属单位被确定为优秀的人员，请各单位参照《公务员奖励规定（试行）》给予相应奖励。希望 中心人力资源开发中心中国土地矿产法律事务中心中央地质勘查基金管理中心附件3： 记三等功公务员名单（23人）孙家海办公厅副主任张陟人事司司长吴国华离退休干部局 ...
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深入开展中国特色社会主义理论体系的学习培训，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体机关公务员。积极开展落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等一系列 和任职的重要依据。对无正当理由不参加培训、未完成年度培训规定学时或培训成绩不合格的公务员，年度考核不能评为优秀，不能晋升职务。对在 ...
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深入开展中国特色社会主义理论体系的学习培训，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体机关公务员。积极开展落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等一系列 和任职的重要依据。对无正当理由不参加培训、未完成年度培训规定学时或培训成绩不合格的公务员，年度考核不能评为优秀，不能晋升职务。对在 ...
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前一年度考核等次为优秀的人员中产生。对在抢险救灾、挽救事故中有功，在同违法违纪现象做斗争、见义勇为、舍己救人等特定环境中做出了贡献的公务员 。晋升职务工资的奖励一般在原职务工资基础上提升一个职务工资档次。对授予“自治区模范公务员”的，可提升两个职务工资档次。同一贡献不得重复奖励。对自治区人民政府授予的 ...
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了安排部署，明确了7个方面 35项重点工作和责任单位。现将《2006年度市政府推进依法行政工作安排》印发给你们，请认真贯彻落实。各责任单位要 、市行政学院办理) 29、加强公务员依法行政知识的培训。公务员年度学习培训不少于40学时。未完成学习培训任务或考试不合格者，当年年度考核不得评为优秀等次。(由市 ...
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以提高培训质量为重点，改进培训方法，增强教学特色和教学效果，卓有成效地完成公务员培训任务。高等院校是培养人才的重要基地．各级政府人事部门要充分利用高校培训资源， 完成培训任务的，年度考核时不能定为优秀档次。（三）建设布局合理、特色鲜明、分工协作的培训施教机制河南行政学院承担中初级公务员的培训，举办地（ ...
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人民政府人事行政部门指导，并严格按照同级人民政府人事行政部门制定并经同级人民政府批准的国家公务员培训计划实施培训教学活动；开展培训需求调研、培训效果评估、教学改革和科研 的。第二十五条国家公务员未经初任培训或培训不合格的，不能任职定级。不服从所在单位安排参加任职培训的，当年年度考核不得定为基本称职以上 ...
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机关做出的复核决定不服，可以向有管辖权的机关提出申诉。国家公务员对国家行政机关做出的属于“年度考核定为不称职”的人事处理决定不服，需经过申请复核程序 决定不服，可以不经复核程序直接向有管辖权的机关提出申诉。第十条国家公务员对国家行政机关做出的属于行政处分不服的申诉，由同级人民政府人事部门或监察机关负责 ...
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的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。考核的结果 法》吸纳了古今中外的许多有益的因素，使我国政府管理纳入了法制化管理的轨道。《公务员法》的有效实施，为实现政府管理创新提供了观念、体制、治吏手段和队伍建设 ...
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