原告和被告协商一致，并在公司里发布通告，采取轮休的方式保证原告及其他员工的工资待遇，该通告约定被告放假休息期间，原告仍按劳动合同约定全额支付被告工资。对于 审理查明：2008年10月25日，原被告双方签订了一份期限为2008年9月1日至2009年8月31日的劳动合同，约定工作岗位为数控车床编程和操作， ...
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伏某于2003年7月14日进入被告上海某便利有限公司工作，双方签订了劳动合同，最近一份劳动合同期限为2008年12月1日至2011年11月30日。 起诉，请求法院判决如其诉请。另查明：原被告双方劳动关系已于2009年11月5日解除。 本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，双方均应恪守。原被告双方订立 ...
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套，证明：⑴2001年被告和原告在原食品公司改制后存在劳动合同关系至2007年4月。⑵原食品公司改制过程中被告应获取的相关补偿金6057.6元，该费用由原食品 工作，并于2006年1月8日双方签订了劳动合同，合同期限为三年。2007年4月2日原告与被告解除了劳动合同，原焦作市食品总公司根据市人民政府的 ...
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1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同。2003年9月，水运公司以对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散 水运公司一直以其名义为其购买社会保险。庭审中，水运公司表示保留水运公司与梁少芳的劳动关系，梁少芳予以确认，双方也表示同意本案诉讼主体为水运公司和 ...
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1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同。2003年9月，水运公司以对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散 水运公司一直以其名义为其购买社会保险。庭审中，水运公司表示保留水运公司与李少群的劳动关系，李少群予以确认，双方也表示同意本案诉讼主体为水运公司和 ...
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1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同。2003年9月，水运公司以对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散 水运公司一直以其名义为其购买社会保险。庭审中，水运公司表示保留水运公司与周树娇的劳动关系，周树娇予以确认，双方也表示同意本案诉讼主体为水运公司和 ...
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5 085元，原审法院采信宋鲁彪单方陈述没有充分的依据。2、宋鲁彪的工资未及时发放是因为公司销售部门的员工涉嫌职务犯罪而暂时没有发放，宋鲁彪自2005年5 宋鲁彪与新大地公司未签订书面劳动合同，但宋鲁彪已经为新大地公司已经提供了劳动，故应当认定宋鲁彪与新大地公司之间建立了事实劳动关系。 虽然新大地公司 ...
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支付周跃明解除劳动合同的经济补偿金。1、在原审时云路公司提交了员工考勤记录表，其中显示周跃明考勤长期为“旷工”，证明云路公司至今未解除与周跃明劳动关系 已经周跃明确认，而周跃明认为是云路公司单方面解除劳动合同关系，但其至今却未能提供任何证据佐证。根据举证规则的相关规定，周跃明应当承担举证不能的不利后果 ...
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裁决，提起本案诉讼。原审判决认为：双方虽未签订正式的劳动合同，但彼此均确认存在事实上的劳动关系。事实劳动关系同样受到法律的保护。金浪公司称黄飞雄的薪酬中已经 规定员工的薪酬包括基本工资、绩效工资以及周六上班报酬等内容，但金浪公司并无证据证明该文件已向全体员工作出公示，也未能证实在黄飞雄入职时已向其作出 ...
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，每周40小时；企业最迟应当自1997年5月1日起执行此规定。根据金浪公司、邓就亮签订的劳动合同书中关于每周工作6天，每天工作8小时的约定， 提出异议，但是上诉认为双方劳动合同中约定的月工资2500元已包括星期六的加班工资。虽然金浪公司佛金浪字【2003】第1号文件规定员工的薪酬包括基本工资、绩效工资 ...
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