日出生，汉族，被告公司员工。原告上海XX资源有限公司（以下简称X公司）与被告唐X、被告X汽车流体连接器（上海）有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案， 工会程序；10、《会议签到表》和会议记录，证明被告X公司召开会议宣布解除与被告唐X的劳务派遣关系，被告唐X在场但拒绝签到；11、《解除劳务派遣 ...
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X，董事长。委托代理人宋X，男，该公司员工。原告X公司（以下简称X公司）与被告马X、被告X公司（以下简称X公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由 ，被告X公司已赔偿客户20,608元。2009年7月13日，被告X公司向被告马X出具了《解除劳务派遣关系通知》，主要内容为：您于2007年7月3日加入X ...
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董事长。委托代理人宋X，男，该公司员工。原告上海Z公司（以下简称Z公司）与被告卢X、被告X公司（以下简称X公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由 ，被告X公司已赔偿客户20,608元。2009年7月13日，被告X公司向被告卢X出具了《解除劳务派遣关系通知》，主要内容为：您于2007年7月3日加入X ...
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X，董事长。委托代理人宋X，男，该公司员工。原告X公司（以下简称X公司）与被告赵X、被告X公司（以下简称X公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由 ，被告X公司已赔偿客户20,608元。2009年7月13日，被告X公司向被告赵X出具了《解除劳务派遣关系通知》，主要内容为：您于2007年7月3日加入X ...
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劳务派遣用工形式的岗位等进行了严格规范，同时明确禁止用人单位通过设立劳务派遣单位向自己或所属单位进行劳务派遣。 而在第七章法律责任中的第九十二条是 这些归纳，对我们下文的论述有一个铺垫。 （四）劳动合同新制度引起的社会反应 1.深圳某公司解除老员工劳动合同事件简析 在2007年6月29日《劳动合同法》 ...
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及有关违约金。例如：某电网公司为规避《劳动合同法》，强迫编外员工签订自愿辞职书，然后签订劳务派遣协议，与劳务中介公司签订劳动合同。二是采取先辞职 置身事外，以达到规避法律的目的。二是用非全日制用工替代全日制用工。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工可以订立口头协议、且不用缴纳社会保险及不用支付经济补偿 ...
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合同书，该合同书是当事人真实意思的表示，马中专在签订合同时就应当知道其用工关系主体是邵阳市劳动劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4月20 上述事实有双方当事人的陈述，隆回电信公司发放给马中专的员工工作证，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司与马中专签订的《劳动合同书》、《岗位聘用协议书》，马 ...
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民青律师事务所律师。原告重庆明权酒店管理有限公司与被告魏瑞、国电驻马店热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告重庆明权 维持。2、原告与其公司之间是劳务承包关系，对原告员工在工作期间遭受伤害，应由原告依法承担责任。3、双方签订第一份劳务承包合同到期后虽然没有签订 ...
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实业公司职工花名册、绥电[2003]办简字第1号关于各生产员工一季度业务考试成绩的通报、关于业务完成情况通报及上交买断款的通知及附件、关于2003年县城职工 即劳务工。2007年4月12日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司（下称邵阳市劳务派遣公司）签订了劳动合同，并续签至今。因此，原告在被告处工作 ...
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张x，身份证号xxxxxxxxxxxx，于2004年4月至2006年11月期间，由我公司以劳务派遣形式，外派至吉列上海产品服务有限公司工作。以上期间的工资由我公司 与申请人签订劳动合同，申请人继续在吉列公司从事博朗品牌的销售工作。2009年3月9日，吉列公司向派遣公司发出《关于退还任士达派遣员工张x》 ...
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