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11月26日因父母同时住院短信请假照顾,得到答复可以的,之后未再与公司联系,直到12月10日发工资时发现没有的,12月15日打电话询问工资事宜,得到答复不能支付给公司一直未与签订劳动合同,也没有任何社保,但是手上有与公司老总请假工作沟通的短信电子打卡考勤记录,一个 ...
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您好 公司签订了三个半月的试用期协议 没有签订正式劳务合同合法吗?而且合同内有正阳的规定:乙方在试用期间不得无故辞职,特殊情况经审核公司同意后 若不服从公司安排,恶意提成辞职,其未领取的工资(包括提成奖金)不予发放 请问这样是合法的吗 如果要辞职应该怎么做?是提前三天就可以还是需要提前一个月 ...
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2,500.00未结,期间未与签订劳动合同九月十一日辞职,辞职那天老板在外地,给她电话,她讲现在走可以,只是押金九月份工资现在结不了,等过年 ,上面有的身份证号码,只是上面都没有公章,这些有用吗?该怎么办?劳动监察大队不管,能不能有胜诉的把握?(这个公司只办理了工伤保险,而有些人也办理了 ...
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一名企业管理咨询公司的员工,是2011年6月进入公司,但公司一直未与签订劳动合同,本公司与另一家国外认证机构合作第二方验厂审核;这样我们就有两个角色:一个是咨询 月有一次是朋友辅导的一个工厂,但是由我们合作这家认证机构本公司去验厂,当时也在场;看大家都是算半个同事,就递了一张名片给来验厂审核 ...
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在一家手机加工厂上班。该工厂对外公布的是巨基电子有限公司。也不知道它那算是公司还是什么东东。。该公司自我工作之日前,跟工作之日后。已经有一个月了。公司没有签订劳动法。也没有其它员工签订劳动法。所谓的集体合同没有。。工资标准也不是按劳动法标准给的。。因为不满公司 ...
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为3个月)要求工资2000,面试达成协议后就开始上班,公司也没劳动合同,试用期后,公司没有没有按照约定加工资,于是提出辞职,于2010年9月26日,以书面形式上交辞职书,现在已是11月底,公司领导协商打算11月底要走,公司以招不到人替位为由,不给走,现在还在 ...
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公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资出差的差旅费,直至今天才结清所有费用,离职后答应赔付双倍工资 有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激不尽!...
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,现在是2013年11月,一直没有签订合同,而且说是属于第三方派遣人员,但是一直没有见过劳务派遣公司人员,也没有签订过任何直面协议,工资保险都有,现在突然让合同不想干了,想辞职,可以要求赔偿吗?怎么赔偿?在这工作已经18个月了,赔偿金应该怎么算?最多可以要求 ...
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从2012年10月9日来一家私企上班,来上班后领导口头协议工作一年,月薪2400。一直没有与单位签订劳动合同公司也不给缴纳社保。每周工作五天半,每天工作9小时。加班是义务的,从没有加班费,但是请假当天工资必须扣除。现在想主动辞职,请问能得到什么赔偿?...
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是去年七月份毕业时到公司工作的.哪时公司代表人没有叫我们签订劳动合同.刚毕业我们不怎么懂.刚开始一二个月正常发完工资,以后的几个月都不没有正常发完工资,都是发不到一半的工资给我们.直到现在累计有五个月工资没有给我们发完.觉得在哪公司实在呆不下去 ...
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