。2006年9月，马某所在的部门被B公司收购。2006年9月18日，马某与B公司签订无固定期限劳动合同，合同约定：“如由于非马某过错导致合同 合同协议中，如果约定的经济补偿金低于法定标准时，该条款是否一定无效呢？ 虽然《劳动合同法》及《劳动法》并没有明确写明用人单位与劳动者是否能低于法律标准约定经济 ...
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，本案属委托合同纠纷。刘明华系星沙公司聘任的副总经理，双方之间系劳动合同关系，星沙公司在收购了中南公司后成为新中南公司的控股股东，然后委托刘明华代理星 不是新中南公司的股东，因此，刘明华在新中南公司处行使法定代表人职务的行为是从事被委托人星沙公司授权下的委托行为，刘明华的职务行为不得损害星沙公司的利益 ...
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收购到400箱木炭，后刘xx、杨xx多次催促协调并亲自安排人员到荆紫关收购，期间被告人张军峰伙同其父张xx又向刘xx索要货款人民币15000元，到12月 12876元、收到冉x现金1万元的有关证据、张军峰卡号资金进出明细表、杨xx与x公司所签劳动合同及2007年4月至2008年2月工资表、x公司记帐 ...
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提前30天通知），请问我在拿了补偿金的情况下是否还能索要赔偿金（一个月工资）？ 3）公司给我办理辞职手续的时候，我问过，我的补偿金是不是应该从05年10月开始算起，因为公司被收购后跟我们所签的劳动合同承认我们以前的工龄，公司的人力资源告诉我，新劳动合同法是从08年1月1日实施的，以前的 ...
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的《蚌埠市百货大楼整体权益转让协议书》中也承诺：在蚌百大与在职职工解除(终止)劳动关系后，按照法律、法规及相关政策与自愿留在受让后企业工作的原蚌 ，故蚌埠百货大楼不再负有与刘国良签订无固定期限劳动合同的义务。蚌埠百货大楼被合肥百货大楼集团股份有限公司收购后成立合肥百大蚌埠公司，因刘国良与蚌埠百货大楼的 ...
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1、 我在公司工作八年一直做后勤管理员，最近公司被收购，公司名称没有变更只是更改法人，劳动合同继续履行。新的老板来后说：我的工作量少，要求给我降工资，他这样做合理吗？ 2、 我从2008年开始到现在一共给我签了4次劳动合同，前3次是一年一签，后来又一年一签的，还有两年一签的，到2015 ...
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衡阳县西渡镇五岭路28号，注册资本为1080万元，经营范围为棉花收购、加工、销售，棉纱产品销售等，公司设立日期内2007年5月18日，旨证明该公司具有 的一切规章制度。从双方认可的证据材料可以看出，彭家旺虽未与原告安邦公司签订书面劳动合同，但其工作时受原告及原告所制定的规章制度管理约束，所从事的装卸、 ...
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审理查明：冯建忠原为郑州嵩山制药厂职工。1996年郑州嵩山制药厂破产后被河南省志诚实业有限责任公司收购，成立了河南省志诚药业股份有限公司，冯建忠成为该公司职工。 周岁的职工，在本单位工作40多年的老职工，志诚公司解除劳动合同关系违法，本案是续05年4月提起劳动仲裁至08年3月二审终结以后又提起的诉讼， ...
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我2009年与一分公司签了5年劳动合同，现其总公司宣布破产，我们分公司被另一公司收购，我们将与原公司签终止劳动合同书，与新公司另签劳动合同，但新公司不再与年满50岁的员工续签，我们年满50被解聘，请问这合法吗？谢谢...
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其中涉及公司、证券的案件10余件，主要包括股权转让、股票确权、公司收购、股份回购等方面的纠纷。在这10余件案件中，法院只在极个别案件的判决文书中 违反公司规章制度为由，与原告解除了劳动合同，之后召开股东会议修改公司章程，规定股东因辞职、除名、开除或被解除劳动合同关系的，股东会可以决定其股权由其他股东受 ...
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