活动的权力,也并非毫无限制。其权力范围应当受公司章程、董事会决议和内部规章制度的限制。公司法定代表人超出授权范围行使职权,尽管对于善意第三人具有法律效力, 来的一项管理制度,在我国缺乏文化底蕴,人民群众对其缺乏认同感,法定代表人制定作为一种折衷制度,对于我国吸收外来文化发挥着桥梁和纽带作用。但是,由于 ...
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不仅坚持要辞退我们分公司全部员工,而且拒绝支付经济补偿费。 请问:该公司规章制度与劳动合同相抵触的情况,应以哪个为准,我们该怎么办?葛磊律师法律指南 具有法律约束力……”同时,《劳动法》第8 9条规定,用人单位制定内部规章制度不得违反法律、法规的规定,否则应加以改正。既然劳动合同订立即具有法律约束力, ...
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85条规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资 2、在企业的规章制度中,明确约定调岗调薪调职的情形,进行公示并且要求员工签字确认。 3、制定好岗位说明书,明确岗位职责。公司只有制订了岗位 ...
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规章制度的贯彻和执行工作;在各保险公司能够准确贯彻和执行各项保险理赔规章制度的基础上,再由中国保险行业协会制定相应的理赔规范和职业操守;如有可能的话,可 行为的规定。 中国保监会近日下发《关于开展2005年整顿和规范保险市场秩序工作的通知》。本次整顿工作将从6月份开始。据了解,此次整顿和规范保险市场 ...
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制度,确定原告实行计时工资,原告的工资标准根据试用期考核结果及公司薪酬制度制定;合同另约定,原告严重违反劳动纪律及被告规章制度的、严重失职、营私舞弊,给 对原告提出要求被告支付2008年度未休年休假折薪5657.27元及25%经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。原告至被告处工作后,虽向被告支付了928元 ...
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备案 第四节 产权转让与产权交易 第五节 政策文件的制定与改制辅导 第六节 工商登记 第三章 相关公司治理业务 第四章 法律意见书 第五章 附 则 第一 11.7 律师在尽职调查时应注意搜集和研究改制企业原有的政策文件和规章制度;查阅职工(代表)大会的会议记录及决议;审阅集体合同、劳动合同以及相关协议 ...
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尚廷,河南瑞源律师事务所律师。 上诉人戚世亮因与被上诉人新乡市民政工业公司劳动争议纠纷一案,不服河南省新乡市红旗区人民法院(2008)红民一初字第366号 会议记录中也没有记载因违反公司规章制度与上诉人解除关系的内容。因为在被上诉人制定的规章制度中没有可以解除劳动关系的条款,而且也没有规定借款不还可以 ...
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社会公益性而强调教育行政部门应多制定规则以限制契约自由,一旦发生诉讼,以行政规则来判断学校规则适用的合法性问题,但教育行政部门承认学校规章制度的现实,以及学校规则在 之救济。”蔡震荣:《行政法理论与基本人权之保障》,五南图书出版公司1999年版,第98页。[59]参见马怀德,注1所引文。[60]参见《 ...
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。第五条 餐饮服务单位必须严格遵守国家法规,遵守卫生防疫、工商、税务等有关部门以及公司制定的规章制度,严格履行餐饮服务协议。第六条 餐饮服务单位以服务公司 发生,保证使用安全。第十六条 做好设备清洁消毒工作,不得加工卫生状况不确定的物品。 第六章 附则第十七条 餐饮服务单位各从业人员食品卫生安全职责: ...
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,用中文书写。如他方提出要求,可加注____________文。 第四十五条合资公司采用人民币为记帐单位,人民币同其他货币折算按实际发生之日中华人民共和国国家 公司结业后,其各种帐册,由原中国合营者保存。 第十一章规章制度 第八十条合资公司通过董事会制定的规章制度有: 1.经营管理制度,包括管理部门的 ...
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