和公正、公平、公开的原则。?第三条本办法适用于市委管理的县处级干部的免职、辞职、降职。科级干部和事业单位行政领导人员、国有骨干企业领导人员的免职、辞职 领导干部，依照法律或者政协章程的有关规定办理。?第二十条市委应当自接到干部引咎辞职申请三个月内予以答复。?第二十一条任免机关在同意干部引咎辞职后，一般 ...
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财政、税务部门审批后在成本费用中列支；非财政供给的事业单位比照企业执行。（十）建立住房补贴申请、审批和管理制度。住房补贴只限于职工家庭购买住房时 关于调整干部职工住房面积标准的通知》(厅〔1997〕13号)和《关于专业技术职务人员住房面积标准的通知》(厅〔1998〕35号)规定的住房面积标准上限执行。 ...
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向人民法院起诉，人民法院经审查后应依法受理。 9、国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，实行企业化管理的 起诉。 24．法院审理劳动争议案件，劳动者以防人数众多时，应按照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》〉第59条，60条 ...
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生活补助、并可按合同从新增经济效益中向科技人员再支付报酬。 (三)鼓励党政机关、人民团体、事业单位的农业技术人员以各种方式从事各种农业技术活动。各地、市 生产企业和科研企业从事各种技术经济活动；或到以单位为依托兴办的第三产业经济实体工作。科技人员申请停薪留职，可以自主从事各种生产、经营和技术经济活动。 ...
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，原有的科研项目申报程序和基建投资渠道以及原享受的税收优惠待遇不变；工资标准可按事业单位执行，也可按企业或企业集团标准执行，任择一种。不适于进入企业或 行政处分。所长实行任期目标管理责任制，每届三至五年，可连任。任职期间，如申请辞职，须经批准；不称职者，上级主管部门可按干部管理权限免去其职务。离职前， ...
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审查尚未结论或受开除留用察看处分察看期未满的。 三十、要求辞职的人员，必须向所在单位提出书面辞职申请，并填写申请辞职审批表。 三十一、所在单位接到 。其收入除用于企业扩大再生产外，按照合同交给机关的部分，主要用于机关集体福利事业。 三十七、应届大中专毕业生，自愿到乡镇企业、城镇集体企业工作的，从报到之 ...
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工作必须面向经济建设的战略方针和推动横向经济联合、促进科技人员合理流动的各项政策，根据《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》(国发(1987)6号)，现就 不计征奖金税。 三、允许、鼓励科技人员以调离、辞职等方式，从科研机构、高等院校及其他人才比较集中的事业单位和国家机关中出来，到郊区、县承包 ...
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本条规定录用、聘用、调入每一人，征收用人单位三万元人民币，作为分流人员经费使用。第三十条 部在京其它事业单位需要增加人员，鼓励从剧院团中选择，每接受一名未 ，部给予一定经费扶持。第三十五条 分流期间申请办理调动、辞职、退职、转业、内部提前离退休、出国的，由原单位按照国家和文化部有关规定执行。第三十六条 ...
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.超过规定职数配备的；4.超过任职年龄需要继续留任的；5.大中型企业(公司)、副局级事业单位党政一把手的任免。 七、干部交流制度和任职回避制度〈一〉实行领导 领导干部因工作需要职务发生变动，向上级主管部门提出辞去领导职务。2.个人申请辞职，是指党政领导干部因个人或者其它原因，自动提出辞去现任领导职务。 ...
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１９９４〕４８９号）确有困难，应根据以下规定执行：（１）《关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》（国发〔１９９３〕７６号）的规定， ，不能按季、年综合计算延长工作时间。 ６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业 ...
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