管理岗位和技术岗位，没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权 由主管部门用以安置职工；对接近退休年龄的职工，可在企业终止前实行提前退休。第二十七条企业的变更和终止，应依照有关法律和规定，经工商行政管理部门核准 ...
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服务企业或其它第三产业企业予以安置。但对下列富余人员不得辞退：1.一九五九年前参加工作，连续工龄满十五周年以上的；2.离法定退休年龄五年以内的； 报主管部门备案。中层行政管理人员，由厂长(经理)自行决定任免(聘任或解聘)。企业原有固定国家干部身份的人员和统配人员被解聘或者未被聘而安置到其它岗位(包括到 ...
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依照本《实施细则》订立劳动合同。第四条实行劳动合同制度后，在企业内部取消原有的干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种身份界限，统称企业职工 规定继续缴纳养老保险基金。退养职工到达国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，退养期间工龄连续计算。第三十七条企业主管部门要建立系统内劳动力市场， ...
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、到何类型企业再就业或不再就业，都应按照国家和省有关规定，对其过去的连续工龄和养老保险缴费年限，及其以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄的要按 优良传统，切实加强下岗职工的思想政治工作。各级领导机关和领导干部，要不断改进工作作风和工作方法，深入企业和下岗职工家庭，及时了解他们的疾苦和呼声，主动排扰 ...
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女年满50周岁，本人申请、组织批准，可办理提前退休手续。因病提前退休(退职)的人员，按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定 ，鼓励其创造优异的工作成绩，为再次竞争上岗创造条件。到达法定退休年龄时，办理退休手续。(二)乡镇事业单位人员乡镇事业单位的人员分流政策，可结合 ...
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4．机关事业单位人员离退休及提高离退休待遇5．干部退休享受特殊贡献待遇和企业干部离休6、行政表彰奖励及国家公务员奖励(二)审核3项1．高、中级专业 管理人员、专业技术人员调配审批2．高级专家延长退休年龄提高退休费比例审批3．选拔评审国家有突出贡献专家和省市级学术技术带头人审核4．事业单位专业技术职务 ...
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17、受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准，在没有新的规定之前，可参照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）执行。但属于《 需要，本人自愿，单位同意，经主管部门核准，其退休年龄可延长5年，并享受相应的退休（退职）待遇；原干部身份的女职工受聘到工勤岗位满1年，如本人自愿， ...
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公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命 的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限 ...
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七条少数民族按省人大常委会六届八次会议通过的《关于少数民族计划生育的若干暂行规定》执行。第八条夫妇一方是国家干部、职工或城镇居民，一方是乡村农民、渔民 干部、职工只生育一个孩子，并在子女十四周岁前领取了独生子女证，在批准退休时，加发基本工资百分之五的退休金（已领取百分之百的不再增加）。独生子女因故中途 ...
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四十三条行员的最高工作年龄为国家法定的退休年龄。根据工作需要，可以提前免去行员领导职务。担任不同层次领导职务行员的最高任职年龄，由总行另行规定。第四十四条 机构、地方政府部门担任一定职务。行员挂职锻炼，由其主管行与有关单位协商后按干部管理权限实施。行员在挂职锻炼期间，不改变与原任职行的人事、行政关系。 ...
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