期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。对从事存在职业危害 发挥“148”法律服务专用电话作用，对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，可以适当放宽或降低其经济困难 ...
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用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定 的重点对象。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会 ...
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的案件如何适用程序问题的批复 1999年1月29日 法释〔1999〕2号 已被刑事诉讼法及相关司法解释代替 13 最高人民法院行政审判庭关于拆迁强制执行的有关问题的 网络链接行为是否侵犯录音制品制作者权、信息网络传播权及赔偿数额如何计算问题的请示》的答复 2005年6月2日 〔2005〕民三他字第2号 ...
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三、简化工伤认定、鉴定等程序；第四、提高了工伤保险待遇；第五、增加了工伤保险基金支出项目；第六、加大了行政处罚的强制力度。哪项修改内容最值得关注的 应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 第五、具体的赔偿则需等第四项确定后，再结合是否能胜任工作来最终决定。 ...
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于此。调解协议可以经双方当事人同意后进行公证，相关债权可以在公证书中赋予强制执行效力，部分劳动争议调解协议可以向法院申请支付令。[7]综上，我国现阶段 可以向上一级法院申请再审。具体在诉讼中，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第17条规定，案外人依照民事诉讼法第 ...
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现场管理制度 罪犯劳动现场管理制度，是指按照约束性、范围限定性、任务确定性的要求，对罪犯在劳动现场应执行的劳动职责、劳动程序、操作方法以及应遵守的 和发放保健食品并定期调换劳动岗位，对那些已经患有职业病的罪犯应及时给予治疗，对罪犯工伤致伤、致死赔偿标准的依据参照劳动法相关规定确定，对罪犯社会保障制度应 ...
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的额外保护；《劳动法》对劳动合同自由的限制并做出有利于雇员利益的规定；《工伤保险法》要求雇主对雇员伤害保险义务的强制；以及反垄断法通过规制非法垄断协议、滥用 倍赔偿责任；我国台湾地区《公平交易法》关于反竞争行为者三倍于损害的赔偿责任，等等。而尤其典型的是，惩罚性赔偿的实现既可通过受害人提起民事诉讼，也 ...
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损害的重要途径，但对于这种被侵权人人数众多的案件，现有的司法资源也难以按照普通民事诉讼程序逐一立案、审理和执行的。在大头娃娃案件、三鹿奶粉案件等大规模 赔偿基金的资金来源均由英国石油公司BP提供，且这并不是BP赔偿的上限；[31]德国康特甘事件设立的残障儿童救助基金会中，制药公司出资1亿马克（连同利息 ...
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效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息 而提起民事诉讼，必须以行政处罚为前置程序。根据2003年最高人民法院颁布的《关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》，投资人以自己受到虚假陈述 ...
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》实施15年来效果不佳主要在于赔偿程序过于复杂。好在这两个问题被立法部门注意到了，《国务院关于修改工伤保险条例的决定》在加大用人单位不缴的惩处 ，鼓励民间机构或个人加入志愿报告系统。同时，国家卫生行政部门应成立专门的机构负责对医疗差错报告制度的执行进行监管，定期向社会公布；委托研究机构．对报告数据进行 ...
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