一项奖金，叫做“安全专项奖”。每年发这项奖金的时候，都是在年末和年终奖一起发，领取这项奖金的条件是全年实出勤满240天。由于单位去年2012年效益不好，2012年的“安全专项奖”年末也没有发。在今年2013单位效益好了，在10月份补发了2012年的“安全专项奖”但是单位这时候 ...
//www.110.com/ask/question-2011149.html -了解详情
不予支持。60、对劳动者申请执行的劳动争议案件，人民法院应当严格适用广东省高级人民法院《关于对适用中止执行的若干问题的意见》，未经穷尽一切执行措施，不得裁定中止执行 工资除包括正常工作时间的工资外，还包括劳动者的加班工资。劳动者已领取的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
关于双倍工资的总结双倍工资是《劳动合同法》施行后才开始实施的一项保护劳动者权益的举措。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月 工资）。但不包括以下两项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；（二）未确定支付周期 ...
//www.110.com/ziliao/article-336041.html -了解详情
补贴的事情，我想现在吧，你当月工资，然后我还给你一个月。 26:50 许：那年终奖呢？ 26.55 姜：这就是年终补贴，这就是年终补贴。 26:57 许：一个月按照实际工资，还是按照1450？ 27:04 姜：这个你不要想了，肯定到位的，你懂的，肯定到你位的。 ...
//www.110.com/ask/question-1389233.html -了解详情
为贯彻劳动法，解决司法实践中出现的相关劳动争议而作出的程序性规定，劳动合同法关于劳务派遣的规定属于实体性规定，二者是相辅相成的，在审判实践中应综合 的事项 ●如何通过合理的工资结构解决工资标准调整风险 ●奖金支付的误区以及月奖、年终奖的设计与支付条件限制 ●企业工资管理的重点、难点、疑点及其争议防范与 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
60%，年底发40%，可是现在某些卫生院又不承认年底发得这笔钱是当初说的40%，他们认为这是年终奖金，所以我想咨询杭州市卫生系统绩效工资颁发平时和年终的那笔钱究竟是怎么回事？具体一年的工资是怎么发的？实行绩效工资后到底还有没有所谓的年终奖？...
//www.110.com/ask/question-772584.html -了解详情
为过去的12个月(08年11月份没算)的平均工资的2倍,是一年补一个月.只有年终奖金与年终分红商议到09年1月给,此协议书不肯给我.并办好离职手续,工作交接.并在移交表上写下与本公司账目均已结清(除年终奖/分红外)无任何经济来往. 到第二天人事部又通知我说多给了我一个月的补偿金说是合同 ...
//www.110.com/ask/question-12122.html -了解详情
拥有1套房产，每个月支出按揭2500*2； 2、我月收入8500，年终有双薪，他月收入7000，年终奖不定，多则5-6万，少则2-3万； 3、有1 加入按照这个标准，我老公按月收入计算还是按年收入计算，因为他在证券公司上班，年终奖金不固定，像今年这个行情很可能没多少； 2、小孩每月的实际支出经分析应该 ...
//www.110.com/ask/question-4028.html -了解详情
的，员工应向公司支付6元一天的住宿费，这就成了第二个争议点。 这里开始说关于年终考核的事，公司在一开始签订合同的时候，就和我们说了，现在拿我的合同 就是3500，每个月公司会在我们的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都说，如果离职，这个钱公司是会给员工的，（ ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html -了解详情
我是在2014年12月23号入职公司的，在职期间公司不给发放夜班津贴和绩效奖，并且年终奖也没有，这样做违法吗...
//www.110.com/ask/question-2198038.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务