中无效合同的理论，对事实劳动关系的规定不够完善。 今后在修改劳动法时应当加强对事实劳动关系尤其是劳动者权益的保护。为此，笔者在全面深入研究劳动法律 关于如何确认临时工主体的复函》(劳办发[1994]109号)。 10．《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法行政处罚办法》。 11．《违约责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-232128.html -了解详情
并遵守正当程序。雇主解雇雇员如果缺乏正当事由或违反正当程序将承担不当解雇的法律责任（违反解雇的程序也构成不当解雇，本文主要讨论在雇主缺乏实质性正当事由时的 的行为以及雇主自身经营的需要。关于雇主不当解雇的责任，《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
关键性因素。所以，法院对于占有应依法给予充分保护，《物权法》也对此提供了法律依据；第三，即使认定合同无效，发生返还的法律效果，也要充分考虑房屋价值的变化以及 新的土地和建设规划补办各种手续，补缴各类税费；第三，对以往的违法用地行为承担相应的法律责任，例如缴纳罚款等。当这些要件都满足之后，违法小产权房才 ...
//www.110.com/ziliao/article-198987.html -了解详情
正当程序。雇主解雇雇员如果缺乏正当事由或违反正 当程序将承担不当解雇的法律责任（违反解雇的程序也构成不当解雇，本文主要讨论在雇主缺乏实质性正当事由时的 的行为以及雇主自身经营的需要。关于雇主不当解雇的责任，《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除 或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
正当程序。雇主解雇雇员如果缺乏正当事由或违反正 当程序将承担不当解雇的法律责任（违反解雇的程序也构成不当解雇，本文主要讨论在雇主缺乏实质性正当事由时的 的行为以及雇主自身经营的需要。关于雇主不当解雇的责任，《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除 或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
管理中的作用越来越重要。由于我国《劳动法》制定和颁布时间较早，《劳动法》关于劳动合同的不少规定与现实的劳动用工情况已明显不相适应。为解决在劳动合同实践中 》虽未明确规定口头劳动合同无效，但还是认为其在形式上存在瑕疵。根据《劳动法》第98条的规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的法律后果，一是由劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-190812.html -了解详情
公开合同的规定（例如有关零售商、旅店管理、运输公司等的合同）；第445条有关处理所谓的责任合同的条款。本文将在第三部分详细讨论这两条。 总体评述 就一般 有这个必要。 第429条明确增补了法律内容的地方共有一处，那就是第5款，这一款指明了第445条中关于义务合同的条款适用于一方当事人拒绝签订未来合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-156632.html -了解详情
人的民事责任是案件关键之所在。 （一）关于赌博行为的法律评判 本案原、被告在工作之余进行娱乐活动，以金钱作为赌资，以原告刘光海完成叼桶作为赌博的项目 义务或者履行合同义务不符合约定而应依法产生的法律责任。侵权责任与违约责任竞合，是指某一不法民事行为，既违反了合同规范又符合了侵权要件，同时具备了违约责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-146254.html -了解详情
承担在法定期限内表示愿意购买的举证责任。因此，在实践中，通知与答复行为应当尽量采取书面形式。 2、关于优先购买权人的损失的认定 在义务人没有尽到通知 合法的，但实质内容、目的违反法律规定，是以合法形式掩盖非法目的的无效行为。 4、否认合同的法律约束力。 合同是民事主体间确立、变更、终止民事权利义务关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-143965.html -了解详情
大责任的问题。这里首先应明确协议无效下责任的分配和对违约责任的承担是有本质的区别的。 关于无效协议的责任分配，有观点认为，根据民法通则第六十条之规定 的，合同中约定的违约责任条款是体现双方真实意思的内容，应根据诚实信用原则予以适用。这种观点貌似正确合理，但是在根本上却是与法律对无效合同的态度背道而驰的 ...
//www.110.com/ziliao/article-137949.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务