单位按照《劳动合同法》第82条支付用工一年后劳动关系存续期间双倍工资的，不予支持。”之规定，申请人只能主张2008年2月1日至2008年12月31日止 工费标准由280元/吨上调为320元/吨，依据渝高法发[2009]4号《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第8条“用人单位与劳动者虽然未书面约定 ...
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与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面 加班费表格，有每个月的数字。举证责任：广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十九条 ...
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；（六）其他不属于工资的费用。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的“工资”是 ，用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。5、滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或提高定额 ...
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加班工资不予支持；根据原告提供的１３份值班记录，被告应支付原告夜间加班工资人民币３１６５元。关于解除劳动合同的经济补偿金问题，法院认为，根据劳动争议案件的举证责任 此类案件出现一个新的特点，即个别当事人利用曾担任人事主管等职务便利，在离职时，取走了自己的劳动合同。法院在审理案件时，依据证据尽可能地还原 ...
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职工与劳动者同义，下同）和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；在履行劳动合同过程中而 当事人对仲裁裁决都不服，向人民法院起诉，当事人的反诉能否实现？根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第九条第一款“当事人双方不服劳动争议仲裁 ...
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(78)粤侨信务字第105号函悉。关于干部、工人因私事出境的假期及工资问题，经与民政部、劳动总局、财政部商讨，提出如下意见，请参照执行：一、 ，并按(78)侨内字第512号文规定发给离职补助费；超过假期后提出要求离职的，可以办理离职手续，但不发离职补助费。二、工资1.凡符合国务院有关职工探亲假规定的， ...
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国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》颁发试行后，各地对归侨、侨眷职工获批准出境定居的，其退休费、退职生活费、离职补助费 凡不符合国务院规定的退职条件的可办理离职手续，并由原单位按下列标准一次发给离职补助费：1.连续工龄不满一年的，发给一个月的本人标准工资；2. ...
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子女，享受国家规定的关于已婚归侨、侨眷出境探望父母的同等待遇。第三十条国家机关、人民团体和国有及其控股企业事业单位的归侨、侨眷职工，申请出境定居并离职的，其 的归侨女职工退休时，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休保险金与原工资差额，由其所在单位补足，所在单位无力承担的，由当地人民政府补贴；其所在 ...
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规定》和一九八五年国家统计局社会统计司编的《劳动工资统计主要指标解释》中关于工资总额构成的规定执行。月工资总额按上月的实际工资总额计算。关联法规：国务院部委 条 劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名等被解除劳动合同或自行离职再次参加工作的，工龄和缴纳养老保险金的时间重新计算。第十章 劳动合同制 ...
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的单位，会计主管人员和会计人员要负责全面清理帐目，在向接收单位办清移交手续后方能离职。 第八章考核与奖惩第四十七条单位要根据国家有关规定，结合 、晋升行政职务和调整工资的依据。 第四十九条对违法违纪和使国家财产或工作遭受损失的财会人员，单位应按照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》以及其他有关规定 ...
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