也有权通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。再次，下岗的方式可以由劳动者选择，劳动者可以根据自己的情况选择内退、下岗择业还是全面解除劳动合同。对买断工龄 的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，工伤保险、生育保险则全部由用人单位缴费，个人不缴费。 ...
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也没有旷工，上诉人离校是根据南教[1998]31号文件中请聘人员在无任职时可以自己联系工作或进修的规定及被上诉认的通知，请假出外联系工作，在上诉人离校 劳动关系的手续，继续发放上诉人的工资至1999年8月，并为上诉人缴交养老保险至2000年8月，以上事实证明被上诉人樵岗中学在上诉人提出辞职申请前并未与 ...
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安置富余员工的过程中，只要员工同意，企业自身能够承受，并且不把矛盾推给社会和政府，就可以采取更为灵活变通的安置办法，但这些办法必须写进企业的改革 失业保险基金为其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费不足10年或15年的，必须由个人一次性补缴后方可享受按月领取养老金。6.适当放宽 ...
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安置富余员工的过程中，只要员工同意，企业自身能够承受，并且不把矛盾推给社会和政府，就可以采取更为灵活变通的安置办法，但这些办法必须写进企业的改革 失业保险基金为其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费不足10年或15年的，必须由个人一次性补缴后方可享受按月领取养老金。6.适当放宽 ...
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公司决定于2014年3月25日对医务室实行关停，同时依法与你解除劳动合同。 是否可以这样解释天化麻业股份有限公司的通知：劳动合同订立时所依据：因医务室张连英 几个同事节假日从不休息照常上班。全额各自承担自己的工资，养老保险医疗保险。医疗纠纷都是自己处理自己赔偿。一天不上班就没有一天的工资。请病假、事假 ...
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水公司签订无固定期限劳动合同，或要求被告澧水公司支付经济补偿金、失业保险赔偿金，补缴养老、医疗、工伤保险费，补发加班工资、住房公积金、运行津贴、山区津贴、 加以区分。劳动合同的终止是指劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金；劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前 ...
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，还有上幼儿园、中学、大学一直到老都要订合同，上学要交学费，工作要挣工资，到老要买养老保险。除了个人的生活之外，大量的合同政府和执政党都不负责了 ，但是别人、即使是法律关系相对人也不可以强制他（从这一点我们就能理解为什么婚内强奸可以成为犯罪）；但是无论如何不能否定当事人自己按照意思表示来处理自己的权利 ...
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2月1日以后，因用人单位欠交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷； （二）因劳动过程中受到伤害或者患有职业病，请求用人单位给付工伤保险待遇或者 进步的意义并不很大，因此只要劳动者在新用人单位从事相关工作不会损害原来用人单位利益，是可以不受此限制！ 第二十六条 劳动者在劳动合同履行过程中要求变更 ...
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价调基金的事定没，他说已经定了，会后可以到市价调办取钱了。他没说具体给我们新民市多少钱，我也没问。开完会以后我没有直接去市价调办，而是先回新民了。 ，现在怎么办，张述南说：再不行，在经济上支持你一下，你既没有住房公积金，又没有医疗、养老保险等，看你能干啥，就干点啥，并说：我有个户头，里面有8万多元，你 ...
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第一届第二次股东会议，会议决议李小萍作为董事每月报酬为600元，扣除自交养老保险、社保费后，李小萍每月工资实发数额为550元。2005年4月至 和内容不合法，可以根据公司法的相关规定寻求权利救济，董事、监事的选举是否合法，不属于本劳动争议案件的审理范围。因此，李小萍要求补发2007年6月以后的董事报酬 ...
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