我是一名大学生在一培训中心兼职做舞蹈老师，在一次上课的时候一个学生在我在全体学生前面带动作时自己在后面闹自己被同学绊倒没有任何人推，有学生证明受伤学生 。是中心负责任还是老师负责任。孩子家长没有因此次事件上诉。现在中心以这个事件为由不许我离职。并没有签订劳动合同。这样是合法的吗。中心地板是木地板较滑...
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您好，请问，我有朋友在今年6月上海当兼职搬运工，他跟老板（相当于包工头）之间没有签订劳动合同。老板是专门接搬运东西的活，被老板派往上海一家公司当临时搬运工（劳动时间为6个小时，超出部分另算，费用由这家公司直接跟他的包工头老板结账）。也没有跟对方公司签订任何协议，在搬运时出现了重物压伤小指的情况。当时 ...
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，省政府将予以通报表彰。考核扩大就业工作的主要内容是：１、各类用人单位当年招用并签订劳动合同的人数；２、经有关部门认定的非正规就业组织从业人数；３、通过 提高劳动技能和就业竞争能力。各地要加强街道社区就业服务，配备专、兼职人员负责就业和社会保障工作，努力增加投入，不断改善工作条件，逐步形成市、县（市、 ...
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您好，我是一名大三在校生，在一家私人画室做了一个多月的前台，没有签订劳动合同，请问十月份4,5,6,7号我都上班了，节假日是不是三倍工资，如果老板不结算我工资，我怎么才能要回来。...
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我是去年三月份进入的公司，第二个月扣了半个月的工资。当月工资是1800元，之后过了试用期，便是2500元每个月的工资。当中一直没有签订劳动合同，假期也很少有放假。今年2月，我提出在该公司兼职，每周500元的薪酬，每周周末上班。4月份最后一周没有去，现在对方提出解除关系，请问我应该拿到多少的补偿？...
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在我国劳动法法律法规，甚至在民事法律中也没有做出明确的规定。涉及到大学生兼职的法律规定最早见于1995年劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 劳动关系，可以不签订劳动合同。正是该规定的出台，引发了对大学生劳动性质的分歧，也成为了一些企业借此剥削兼职学生的依据轰动一时的低薪门就是最为 ...
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（原审被告）黄健 上诉人重庆市万达网际信息有限责任公司因与被上诉人黄健劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初字第5301号民事 违反了原、被告之间签订的劳动合同中第八条 “乙方在合同履行期间，不得在其他单位担任兼职”的约定的问题。对此，法院认为，由于原告没有证据证明被告既在 ...
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应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任 人口子女必须在完备注册或转学手续后，方能进入我市义务教育学校就读，不得在没有学籍的情况下挂读和试读。公办学校和民办学校均将学生学籍资料录入电脑 ...
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费用。劳动部、财政部、国家物价局联合发布的《劳动合同签订和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》规定，申诉方预交受理费，没有规定被告方预交受理费，仲裁结果 经营机制，企业和工人之间形成一种劳动合同关系。目前，由于许多当事人对签订劳动合同问题缺乏了解，不懂得当事人之间应有什么样的权利义务，不考虑自己履行 ...
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。 法院经审理后认为，耿先生虽然也是按小时领取工资，但并不是普通意义上的小时工，因为耿先生与物业公司签订了书面劳动合同，由物业公司负责为他缴纳社会保险金。 因此耿先生要求按照每小时7.9元标准支付工资没有依据。 专家解读 兼职员工 工资由双方商量着来 大家经常能听到兼职 ...
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